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馮同慶、常凱、蘇海南、潘毅：“工資共決”的全局意義

今天工作不努力，明天努力找工作？

構(gòu)建和諧勞動關(guān)係的思考 DOC

資方為何“不屑”于工資集體協(xié)商？-盛氏微言-搜狐博客

工資集體協(xié)商要向泉州看齊

杰克·倫敦：漫談工賊（上）

資本家為何如此恐懼成立工會？

996論調(diào)

石路的紅色記憶

集體談判工資論

結(jié)束語 哈佛經(jīng)理法則

“五一”談勞動者工資上漲（或下跌）的真正原因

不要把“漲工資”變成廢話

世界觀第99期（缺98）：——NBA正式停擺

國民黨在上海：一個好玩的故事

武漢45萬餐飲從業(yè)者談判實現(xiàn)最低工資上浮30%

2018年最新勞動法對請假的規(guī)定

用“工資立法”強制企業(yè)漲工資可行嗎？

遠(yuǎn)去的老廠——衛(wèi)輝華新棉紡織廠的百年變遷史

中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則(修正草案)

【歐洲新報】太多神話級的“以訛傳訛”|神吹德國，謬之千里

漲工資的路子別走歪

美國通用汽車工人罷工，如何看美國工會的權(quán)力，與資方關(guān)系？

《經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)》連載——第9章 通貨膨脹（2）

我的糾結(jié)，我的小說

勞資關(guān)系

《資本論》把資本的的利潤定義為剩余價值，而生產(chǎn)商品是由勞動者使用生產(chǎn)資料、勞動工具完成的，商品通過市...

剩余價值

剝削與剝奪

勞動者議價能力的真正來源是什么？