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2015年干部選拔任用工作情況的自查報告

當(dāng)前縣區(qū)紀檢體制改革遇到的困難和問題

案例分析報告范文樣式

基層反映：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中存在的問題

寶雞市財政局

基層黨校工作手記39：黨校各人群的分析

著力“四個堅持” 提高選人用人公信度

落實控編減編工作情況的報告

加快生態(tài)文明制度建設(shè)改革

公務(wù)員制度改革重點受好評 準入、晉升問題系弊端

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的思考

馬懷德：行政審批制度改革的成效、問題與建議

國土部門為何要對地價進行備案？

為什么有些單位的領(lǐng)導(dǎo)放棄領(lǐng)導(dǎo)職位后可以不上班？

黨政機關(guān)在崗在編人員，卻沒有登記為公務(wù)員，該怎么辦？

2013全國兩會熱點解讀

創(chuàng)新機構(gòu)編制管理的對策及思考

“民告官”難題，我們這樣來破解

深化行政體制改革背景下的街道管理體制改革 

郭樹清：關(guān)鍵時刻對股市采取行政干預(yù)是必要的

關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新問題

關(guān)于實現(xiàn)機構(gòu)編制管理科學(xué)化法制化的幾點思考

公務(wù)員績效考核論文

鄭州下發(fā)通知 事業(yè)單位用人執(zhí)行“八嚴格”

已經(jīng)起草形成生態(tài)補償條例初稿

推進監(jiān)察職能向基層延伸

我國行政管理體制主動改革 明確三大目標

《中國農(nóng)村發(fā)展報告》（2017）發(fā)布： 農(nóng)村全面轉(zhuǎn)型面臨八大挑戰(zhàn)

醫(yī)院院長述職報告

不以犧牲環(huán)境換增長