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一把手的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)鍛造科學(xué)跨越發(fā)展的中堅力量

湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)--實事求是　辯證用人

改進(jìn)干部選拔任用工作著力解決“四唯”用人問題

健全干部考核評價機(jī)制

關(guān)于構(gòu)建“一核心四結(jié)合”科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判機(jī)制的調(diào)研報告

鄉(xiāng)、科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評科學(xué)化探索

網(wǎng)文-二級標(biāo)題

防城港市創(chuàng)新“三比”考核機(jī)制 激勵干部比學(xué)趕超

創(chuàng)新選人用人機(jī)制 優(yōu)化干部人才隊伍

加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部基層鍛煉的思考

如何創(chuàng)建“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子

著力推進(jìn)選人用人工作科學(xué)化發(fā)展

（20230101）干部選拔任用工作情況匯報

“形式主義加班”當(dāng)止

天津鮮明樹立實干實績用人導(dǎo)向

正向激勵考核提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

自治區(qū)干部考核工作會強(qiáng)調(diào)突出科學(xué)發(fā)展強(qiáng)化德的考核

對干部選拔任用工作監(jiān)督問題的調(diào)查與思考

選人用人整改措施報告

2013年干部選拔任用工作情況的自查報告

干部選任新趨勢新特點

四川瀘縣探索“1+3”競爭性干部選拔模式

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法

績效考核講話

關(guān)于創(chuàng)新干部考察工作的幾點建議