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2015年干部選拔任用工作情況的自查報告

學習“四項監(jiān)督機制”

伊寧縣“四個突出”加強干部監(jiān)督管理工作

貫徹實施四項監(jiān)督制度 提高選人用人公信度

2015關(guān)于開展選人用人情況自查工作的報告

干部選拔任用工作情況匯報

關(guān)于提高選人用人公信度問題的調(diào)查與思考

在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上的講話

干部選拔工作情況報告

新時期干部監(jiān)督工作要有新要求

旬邑縣干部人事制度改革情況調(diào)研報告

選人用人整改措施報告

貫徹新《條例》 做好“加減乘除”

（水利）關(guān)于開展干部選拔任用政策法規(guī)學習宣傳月活動情況的報告

貫徹四項監(jiān)督制度貴在“落實

增強領(lǐng)導干部責任追究的針對性操作性和實效性

關(guān)于提高選人用人公信度問題的思考

扎緊干部選任監(jiān)督制度籠子

20120821175228768國稅系統(tǒng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查要點

（20230101）干部選拔任用工作情況匯報

觀點 | 監(jiān)督選人用人過程要做到不“霧里看花”