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原文:
“空降”外企高管 當心三個“授權(quán)陷阱”
張詩信:民企聘用外企高管,如何識別與防范“偽人才”
合伙人136模式 閱87 轉(zhuǎn)5
外企緣何喪失戰(zhàn)斗力
JC昊 閱29
從外企空降民企的八條軍規(guī)
如雨隨風吧 閱217 轉(zhuǎn)6
企業(yè)管理:職業(yè)經(jīng)理人已死,合伙人制興起
藍921832958 閱132 轉(zhuǎn)5
看懂這些,招聘高管才不會賠了夫人又折兵!
笑看天下555 閱62 轉(zhuǎn)3
中國物流發(fā)展前景
zpp3132 閱43798 轉(zhuǎn)920
【各抒己見】領(lǐng)導力:普遍患病分類施治
成功是什么 閱49 轉(zhuǎn)2
35歲以上的市場人,該何去何從?
瑤mm75598g76sp 閱16
弱勢公司如何吸引人才加盟
雪中情 閱356 轉(zhuǎn)32
外企留不住中國高管?國內(nèi)民營企業(yè)的崛起之路
張東鍵 閱44 轉(zhuǎn)2
我國民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策
坦然,無為 閱2510 轉(zhuǎn)151
遲到扣工資,合法嗎?合理嗎?看看外企是怎么處理的!
莫斯科威 閱38
跨國公司狂追“高級海龜”
心之所指 閱458 轉(zhuǎn)8
企業(yè)用人:不求最好,但求合適
剛?cè)峄ビ?nbsp; 閱100 轉(zhuǎn)10
IBM等外企巔峰已過:入職近20年“老人”被裁
jxh1202 閱106
“理想的人”都有共性,適合民企的高管有哪些特質(zhì)?
快樂英平 閱6
最具成長性十種人才 ♂等^
sallypeng 閱512 轉(zhuǎn)57
2011年年終獎排行出爐:你拖后腿了嗎?
LOVE天使的外婆 閱132 轉(zhuǎn)2
職場新人:理性入職場 慎重選擇就業(yè)方向
storeroom 閱207 轉(zhuǎn)6
論民營酒店的用人之道(一)
牧狼羊 閱541 轉(zhuǎn)41
民營企業(yè)人力資源管理問題與對策
5188期刊網(wǎng) 閱884 轉(zhuǎn)33
唐駿談跨國公司的營銷策略及其對中國本土企業(yè)的啟發(fā)(5)
20DD 閱263 轉(zhuǎn)27
民企,你會用人嗎?
紫羅蘭琪 閱113 轉(zhuǎn)15
民企人才流失分析
京庭 閱414 轉(zhuǎn)11
破解空降兵難以成功落地的魔咒
櫻花惠州分公司 閱246 轉(zhuǎn)4
在華外企怎么了?
lindan9997 閱133 轉(zhuǎn)2
沃爾瑪?shù)娜肆Y源管理模式
青禾映風 閱5688 轉(zhuǎn)162
世界500強在中國:“光環(huán)黯淡”后的新機遇
nxz 閱36 轉(zhuǎn)3
求職必看!7大招聘陷阱,一定要當心
莫為天下先 閱269 轉(zhuǎn)2
外企對人才的四個注重!
亞鋁安全環(huán)保 閱2103 轉(zhuǎn)210
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