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國(guó)內(nèi)制造業(yè)工廠“用工荒”的原因究竟是什么？怪企業(yè)還是怪工人？

制造業(yè)招工難、用工荒現(xiàn)象在部分地區(qū)凸顯 如何解決？

一面“招工難”，一面“進(jìn)廠難”，這到底怎么回事？

不能遇到“用工荒”才想起善待員工

企業(yè)大喊用工荒，工人大喊就業(yè)難，到底應(yīng)該相信誰(shuí)？

就業(yè)難與招工難并存，到底“難”在哪

關(guān)于欽州市部分工業(yè)企業(yè)“用工難”問(wèn)題的專題調(diào)研報(bào)告

當(dāng)前企業(yè)發(fā)生用工荒原因分析

企業(yè)用工短缺現(xiàn)狀分析

“世界襪都”工廠員工到位率不足40%

用工調(diào)研報(bào)告（共14篇）

勞務(wù)用工制度改革≠勞務(wù)資質(zhì)改革

深圳節(jié)后面臨用工難缺口達(dá)20萬(wàn)

北京餐飲行業(yè)遭遇招工寒流

破解用工荒的突破口在哪兒

誰(shuí)逼走了工廠里的工人？寧可送外賣，做建筑工人也不進(jìn)工廠？

跳槽頻繁導(dǎo)致“用工荒”？調(diào)查顯示新生代農(nóng)民工跳槽頻率達(dá)父兄輩近6倍

調(diào)查：用工真的很“荒”嗎？缺工，人少還是錢少？

又見(jiàn)搶人大戰(zhàn)，珠三角地區(qū)拼得過(guò)長(zhǎng)三角嗎？

制造業(yè)萬(wàn)元月薪一工難求？為啥加了工資招工人還是那么難？

“三和大神”歸來(lái)：不再排斥進(jìn)廠，更在意準(zhǔn)時(shí)結(jié)薪，00后糾結(jié)“玩手機(jī)的自由”

急！工人緊缺！月薪8000元，轉(zhuǎn)眼就被一萬(wàn)元“挖”走！制造業(yè)工人都去哪了

“用工荒”釋放出了哪些信號(hào)

中國(guó)多地遭遇節(jié)后“用工荒”

用工荒并非都是壞事

“用工荒”背后的啟示

“藍(lán)領(lǐng)工人”就業(yè)形勢(shì)如何？ 專家：優(yōu)化和提升專業(yè)技能是關(guān)鍵

越南服裝廠工人連續(xù)辭工，工廠無(wú)奈

"用工荒"折射華人勞工市場(chǎng)的變化