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社保時效已過既不補(bǔ)繳也不給賠償，是不是就應(yīng)該放棄維權(quán)？

社保爭議案例：勞動爭議中社會保險若干疑難問題研究

先行支付工傷保險待遇的適用

（一審、終審）

五險一金法律糾紛裁判規(guī)則

最高院關(guān)于繳納社會保險費(fèi)引發(fā)的問題的糾紛的答復(fù)

要求用人單位補(bǔ)繳社保，可以找哪些部門？

最高法院、人社部明確: 員工訴請補(bǔ)繳社保怎么辦? (部分地區(qū)還在受理) | 勞動法行天下

司法部門對社保糾紛說不的8種情形（務(wù)必收藏）

《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要<一>》

社會保險爭議應(yīng)該區(qū)分不同類型而確定是否屬勞動爭議范圍

成都案例 | 未足額繳納社保導(dǎo)致工傷一次性傷殘補(bǔ)助金/傷殘津貼的損失，可以要求用人單位補(bǔ)足？

認(rèn)定勞動爭議情形匯總表|維權(quán)前一定要看這個

哪些社保爭議歸法院管？（史上最強(qiáng)解析）| 勞動法庫

非全日制用工工傷該如何處理

吉林省高級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件法律適用問題的解答（二）

【法考生必收藏】勞動爭議35種受理和27種不受理情形！

淺析欠繳社會保險費(fèi)爭議的案件屬性

《人民法院報》案例：社會保險爭議納入受案范圍的審查標(biāo)準(zhǔn)

雙重勞動關(guān)系工傷誰賠償？

因用人單位未繳或少繳社會保險費(fèi)而導(dǎo)致的社會保險損失是否屬于法院的管轄范圍

勞動糾紛裁審規(guī)則05：案件受理范圍（四）

冒用他人身份入職發(fā)生工傷怎么辦？（附解決方法）| 人力資源法律

北京高院:勞動法律爭議適用2014總結(jié)(五)社會保險解析

欠繳及補(bǔ)繳社保爭議案件是否屬于法院受案范圍

單位沒繳社保，員工自繳可否報銷？法官就4起案件詳細(xì)解讀

教訓(xùn)！員工自愿放棄社保，公司賠了5萬醫(yī)療費(fèi)！| 人力資源法律

員工自愿放棄社保，公司依然無法逃避責(zé)任？

未按正常工資為基數(shù)繳納社會保險，是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？