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原文:
“每周工作幾小時”不應成為選擇題
勞動法規(guī)新舊沖突難免 每周工作40還是44小時~~?
青菁 閱111 轉3
勞動法律法規(guī)新舊沖突難免 每周工作40還是44小時?
超越夢想之上 閱35
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》廢止對醫(yī)療補助費的影響
江山BQ 閱710 轉8
《提前解除勞動合同通知書》
binghe330 閱38924 轉253
企業(yè)風控丨用人單位如何防范勞動規(guī)章制定的法律風險
賈律師書齋 閱116 轉8
建德市人力資源和社會保障局
gzb975 閱247
每周工作6天,未超過40個小時的工作時間,合法嗎?
L羅樂 閱1303
違法解除合同要賠償員工的工資損失嗎?
快樂英平 閱42 轉2
新勞動法的問題
在劫難逃 閱544 轉21
勞動合同法雙倍工資的立法目的是什么?(羅爺法律的回答,21贊)
hp1312 閱420 轉2
鄭文睿|“互聯網+”時代勞動關系變革的法理分析和立法回應——互聯網平臺用工關系定性釋疑
heshingshih 閱331 轉3
安全生產法的誕生
CHHYLH 閱75 轉2
用人單位濫用違紀處罰引起勞動糾紛問題探析
海卿 閱2649 轉61
企業(yè)制定內部規(guī)章制度應注意的法律事項
俠女樂讀 閱2286 轉52
勞動者對用人單位承擔賠償責任的情形以及處理意見(超強解析,一看就明白了)丨子非魚說勞動法
看見也假 閱4546 轉43
法律對企業(yè)內部規(guī)章制度的有哪些具體的規(guī)定?
青山居士藏書 閱2492 轉36
如何建立、完善公司規(guī)章制度?
king8448 閱2273 轉33
《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》
gz3y 閱818 轉16
勞動者維權,怎樣向“勞動監(jiān)察大隊”舉報?有哪些好處?
李小兵000 閱13592 轉16
監(jiān)察員告訴你:勞動監(jiān)察能采取哪些調查檢查措施?
lgzlawyer 閱5230 轉17
【干貨】向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴須知!
激揚文字 閱10160 轉14
加班基數怎么定?看了本文終于明白了
春秋a 閱2910 轉13
江蘇仲裁和法院:唯一不理年休假爭議的地區(qū)? | 勞動法行天下
半刀博客 閱1339 轉11
青島市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察舉報投訴處理辦法 2013.1.1-2017.12.31
律師服務熱線 閱1459 轉5
年休假能否被其它已休假期折抵?| 人力資源法律
望云1120 閱813 轉4
浙江省勞動合同辦法
三哥哈哈 閱377 轉3
在校生兼職,到底會不會形成勞動關系?| 勞動法庫
孔祥中律師 閱845 轉4
青島市勞動保障監(jiān)察條例全文
湖上人a 閱271 轉3
勞動者投訴用人單位違法 超出法定期限將不被受理
women1413 閱229 轉2
新勞動合同法第四條又成爭論熱點
zkczy 閱277 轉2
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