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［內(nèi)部］劉強東講京東的用人原則

劉強東：管理京東10萬精兵，我只靠這四句話

8項原則帶你看懂京東是怎么用人的

京東人才管理變革：賦能于人，猛將脫穎

劉強東：我的成功全靠團隊，京東管理10萬員工的秘訣是什么？

劉強東：就用這4張表格幫我管好10萬精兵！附企業(yè)用人可量化工具

“8項規(guī)定”，京東電商帝國CEO劉強東的用人之道！

劉強東的京東經(jīng)營哲學

36氪領(lǐng)讀｜劉強東自述：戰(zhàn)略、管理僅靠幾張表

京東人力資源管理綱要(PPT-45頁)

劉強東虎口拔牙，對控制權(quán)寸步不讓 #京東 #騰訊 #劉強東

劉強東：如果我失去京東的控制權(quán)，會第一時間把它賣掉，拿錢走人

劉強東曾說：寧可賣掉公司，也不能失去控制權(quán)。如今卻是第二股東

劉強東再次重申：若喪失對京東的控制權(quán)，第一時間就賣掉京東走人

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揭秘劉強東是如何管理京東14萬員工的！

頻頻離職的背后，是失控的京東高管文化

劉強東：如果喪失控制權(quán)，我就賣掉京東！看劉強東怎么控制的

【圖說】只要劉強東股權(quán)不低于4.8%，就能確保京東控制權(quán)不旁落

京東劉強東如何保住控制權(quán)

“同股不同權(quán)”對我國科技創(chuàng)新型企業(yè)具有革命性和現(xiàn)實性的意義

劉強東：京東商城已完成超10億美元C輪融資

京東真相3：你沒能成為劉強東的7大原因

京東商城深陷資本賭局

AB股股權(quán)結(jié)構(gòu)到底是怎么回事？

劉強東只持有京東15.1%的股權(quán)，為什么能掌控著整個京東？

簡法原創(chuàng)︱1號店成為沃爾瑪牽手京東的“定情信物”，創(chuàng)業(yè)者可從中學到什么融資經(jīng)驗？

京東商城CEO劉強東詳解融資：管理團隊控制權(quán)不變 無對賭協(xié)議

什么是雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)？

阿里巴巴、京東、百度……中國的品牌，風投的盛宴！