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不定時(shí)工作制下考勤管理的案例一則｜子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法

加班費(fèi)案例|單位是如何步步為敗的？

不定時(shí)工作制常見(jiàn)疑難問(wèn)題解析

高管執(zhí)行不定時(shí)工作制，企業(yè)無(wú)須支付加班費(fèi)

考勤與請(qǐng)假管理辦法

【給你說(shuō)法】不定時(shí)工作制是否可以實(shí)行考勤？

不定時(shí)工作制員工是否存在遲到曠工

勞動(dòng)用工合規(guī)管理寶典（十四）

實(shí)行不定時(shí)工作制又進(jìn)行考勤，是否需要支付加班費(fèi)

案例：公司可以對(duì)調(diào)休時(shí)間進(jìn)行限制嗎？如何維權(quán)？

員工手冊(cè)規(guī)定出差期間不計(jì)加班有效嗎？

每周工作共不超過(guò)40小時(shí)但工作7天是否應(yīng)支付加班費(fèi)？

特殊工時(shí)制度的實(shí)施及要求

【實(shí)務(wù)派】不定時(shí)工作制常見(jiàn)爭(zhēng)議問(wèn)題匯總

不定時(shí)工作制法定假日加班要付加班費(fèi)嗎？（全國(guó)匯總）| 勞動(dòng)法庫(kù)

2016年國(guó)慶節(jié)加班須知事項(xiàng)！丨子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法

崔同同：創(chuàng)業(yè)公司須注意的勞動(dòng)問(wèn)題兩三例

市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)目錄

干飯時(shí)間=摸魚(yú)時(shí)間=加班時(shí)間？

深圳擬出新規(guī)：年終獎(jiǎng)按合同計(jì)發(fā)、不定時(shí)工作制員工不享受3倍加班工資

案例解析 | 實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位如何考勤（獨(dú)家）

《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》

公司高管是否有加班工資一說(shuō)？

【案例】考勤制度應(yīng)與工時(shí)制度相對(duì)應(yīng)

單位考勤的九大問(wèn)題

勞動(dòng)關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)

我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)中有關(guān)工時(shí)的規(guī)定有哪些？

勞動(dòng)合同中，確定工作時(shí)間的三種方式，選擇不對(duì)沒(méi)有加班費(fèi)