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員工自愿放棄繳社保后又告公司要經(jīng)濟補償金，法院判公司支付一半的經(jīng)濟補償金？

【經(jīng)典案例】勞動仲裁代理詞

職工以單位曾經(jīng)未交社保為由離職要補償，不支持！『最新』|勞動合同|法院|社會保險|社保|訴訟代理人

如何撰寫民事上訴狀？

單位不繳納社保怎么辦？這三種方式，可以有力維權(quán)！

判決償付工資應否扣除稅費

公司發(fā)出解聘通知后撤回，被判賠員工11萬！

2017勞動法最新：公司不給員工買社保，你可以這樣做！建議收藏！

關(guān)于勞動合同，這些一定要知道！

第8期：《人事經(jīng)理等負責單位人事行政管理職責的高級管理人員未與用人單位簽訂書面勞動是否支持雙倍工資》...

熱點案例 | 員工自愿放棄單位繳納社保的法律后果？

案例探析：勞動爭議糾紛中未繳納社會保險情況下如何維權(quán)

關(guān)于員工辭職中未提及社保問題，辭職后能否以社保問題主張經(jīng)濟補償?shù)膯栴}

勞動者只有社保清單，能證明勞動關(guān)系嗎？（附判決書）

單純繳納社會保險關(guān)系不意味…

職工受傷后補簽的勞動合同，依然能證明勞動關(guān)系，公司要支付工傷賠償？

高院新判例：以未繳社保為由辭職，要受一定期限限制

什么情況下視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同？

4個案例+釋法：單位繳納社保就一定與勞動者存在勞動關(guān)系?

勞動人事爭議風險防范

案例 | 網(wǎng)絡授課，異地用工，可否隨意調(diào)整工作地點？

公司沒有給我交社保，向法院主張經(jīng)濟補償金卻得不到支持

淮安法院發(fā)布涉新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動爭議典型案例

以單位未按實際繳納社保為由員工要求解除勞動合同

勞動者要求單位補繳2年前的社保 勞動監(jiān)察應受理嗎？

勞動法相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定

注意以下3類用人單位，他們?nèi)慷际沁`法的！員工全部可拿賠償！

單位不購買社保，勞動者能解除合同并要求賠償嗎？

不繳納社會保險 只發(fā)給社保補貼合法嗎