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臨退休的老員工，被解雇了 ……

勞動(dòng)合同解除中的5個(gè)典型實(shí)務(wù)問(wèn)題（詳細(xì)實(shí)用）| 勞動(dòng)法庫(kù)

勞動(dòng)法案例 | 勞動(dòng)者拒不服從調(diào)崗安排，用人單位能否按曠工解除勞動(dòng)合同？

員工不服從合理調(diào)崗，單位是否有權(quán)辭退？

員工拒絕調(diào)崗并離職，為何法院判公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金？

廈門(mén)2020年勞動(dòng)十大案例, 涉調(diào)崗、禁止員工談戀愛(ài)... | 勞動(dòng)法行天下

員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗簽到不去新崗上班算曠工嗎？

公司不經(jīng)協(xié)商隨意調(diào)崗，員工可以說(shuō)“不”嗎？

除法定調(diào)崗?fù)?，哪些情形下公司有?quán)單方調(diào)崗？

單位并沒(méi)有「任意調(diào)崗權(quán)」！

調(diào)崗是單位逼迫員工辭職的常用手段，但文中三種除外！

公司部門(mén)撤銷，員工不同意調(diào)崗被開(kāi)除，有賠償金嗎？

在公司的百般刁難的情況下(調(diào)崗,剝奪工作權(quán)利),員工提出離職,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金嗎?

單位以員工不服從調(diào)崗構(gòu)成曠工解除合同被判違法

達(dá)到退休年齡終止勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

職工拒絕調(diào)崗并主動(dòng)辭職，能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

公司合理調(diào)崗，員工應(yīng)當(dāng)服從嗎 | 人力資源法律

不好好上班還跟公司打官司？｜解除勞動(dòng)關(guān)系典型案例｜

給了賠償金，還要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？| 實(shí)務(wù)派

最新案例：公司組織架構(gòu)調(diào)整，員工不去指定地點(diǎn)考勤，算曠工嗎？（高院再審）

用人單位不合理調(diào)崗，勞動(dòng)者有權(quán)說(shuō)“不”

關(guān)于“試用期”的7個(gè)問(wèn)答

如何調(diào)崗才合法有效？（實(shí)例精解，超實(shí)用）| 勞動(dòng)法庫(kù)

員工拒絕調(diào)崗 公司能否解除勞動(dòng)合同

對(duì)不勝任工作員工先培訓(xùn)后調(diào)崗，為何還被認(rèn)定違法解除？

員工因不同意調(diào)崗而曠工，公司解除合同需支付賠償金嗎？

未經(jīng)過(guò)工會(huì)程序，解除勞動(dòng)合同違法，如果沒(méi)有工會(huì)呢

員工不服調(diào)崗拒到新崗位，算曠工嗎？

勞動(dòng)法規(guī)定，單位調(diào)崗不滿足這4點(diǎn)，員工不到崗不算曠工

XX集團(tuán)公司操作指引學(xué)習(xí)資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）.doc