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原文:
十多年前的那些工程師都去哪里了?
是什么讓徘徊在路口的技術人如此彷徨?化解七個煩人的“小妖”
陽光1209 閱59
百度最后的賭注
小米社交電商 閱44 轉7
百姓網(wǎng) CTO 姜杰:從客戶價值談技術創(chuàng)新
Jessica慧敏 閱19
阿里云的三代掌門與馬云的技術點將
lindan9997 閱245
技術管理到底管什么
ThinkfunQd 閱83 轉5
張中:工程師進階之路
勤奮不止 閱92 轉3
碼農(nóng)和技術管理者的區(qū)別,到底在哪里?
wuhancar 閱43
架構與封裝
yeshuheng 閱20
字節(jié)跳動:“挖”出來的技術戰(zhàn)斗力
天承辦公室 閱177 轉3
百度主任架構師譚待:打造非職權技術管理機制
TGO鯤鵬會 閱416 轉2
技術管理者如何避免被裁掉(3)
芃篙君 閱2
企業(yè)中臺建設中個人能力成長
blackhappy 閱222
百度FEX劉平川:做最專業(yè)的前端(圖靈訪談)
msnba 閱125
PPT解讀:百度大數(shù)據(jù)質量保障方案探索
haosunzhe 閱229
百度企業(yè)文化
hjxgreat 閱12472 轉174
核心高管,5座「大山」
HR新邏輯 閱119 轉10
律所走不走公司化道路,和青年律師的成長很有關系
魚登壩 閱177 轉6
好的團隊配置是什么樣的?
彈鼔論金 閱70
路印協(xié)議 和美團 迅雷,共同打造 crazy bunny
餐意院 閱480 轉3
阿里“掃地僧”程序員靠寫代碼 如今身家26億 網(wǎng)友:他是神
陳正興47315 閱1014 轉2
信息技術公司需要的是工程師還是計算機科學家?
無悔大哥chen 閱55
各層管理者具備的三項;技術,社會交往,概念性技能
afire,davie 閱1945 轉40
淺談產(chǎn)品維護管理(一)
百戰(zhàn)歸來 閱668 轉4
Google組織架構不向傳統(tǒng)大公司靠攏
netman 閱1102 轉19
衛(wèi)哲揭秘:阿里巴巴內部創(chuàng)業(yè)與股權架構設計:200萬投出10億美金項目
nominz 閱230 轉5
40 歲編程經(jīng)驗 30 年!支付寶資深工程師的程序人生
黃爸爸好 閱33 轉2
如何從工程師成功轉到管理者?
剛會走的老鷹 閱431 轉10
人生發(fā)展的四個階段,你現(xiàn)在站在哪個階段?
HNYZL 閱359 轉8
看看前百度程序員是如何創(chuàng)業(yè)的?找合伙人已經(jīng)OUT了
有你最好001DOC 閱181 轉12
陸奇離職致百度市值蒸發(fā)近900億,如何解決員工離職這個高成本問題?
TNT1520 閱155 轉2
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