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?用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同 需支付二倍工資！

勞動法專題講義

未簽訂勞動合同要求用人單位支付雙倍工資的仲裁時效 - 李桂梅律師

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未訂立書面勞動合同二倍工資差額超過仲裁時效也能通過勞動監(jiān)察投訴獲得是真的嗎？

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