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績效管理需遵循平衡原則

績效指標(biāo)需要設(shè)三個目標(biāo)值

職能類、管理類崗位薪酬激勵怎么做？ | 目標(biāo)獎金制與強制分布

職能部門的績效考核指標(biāo)如何設(shè)定？

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如何構(gòu)建業(yè)績管理指標(biāo)

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績效管理實施糾偏

提供成績單的時候，列明這樣的成績在全班，或是全系所排的名次以及百分比。

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量子咨詢分享:網(wǎng)點公司的考核設(shè)計。

企業(yè)績效管理關(guān)鍵在于突出目標(biāo)導(dǎo)向和強化激勵作用