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在“自愿不交社?！钡膮f(xié)議上簽字，有什么后果

單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者辭職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

員工自愿放棄社保，單位為何還要賠償？

試用期也要交社保！還有這些你需要知道

高院裁定：員工不愿繳社保，事后被迫辭職要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不支持！| 人力資源法律

員工自愿放棄社保，能否向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？勞動(dòng)法這么規(guī)定!

員工“自愿放棄社?！焙?個(gè)典型問題詳解

上班十四年，企業(yè)從未給買過養(yǎng)老保險(xiǎn) 離職該如何申請(qǐng)補(bǔ)償？

以單位未按實(shí)際繳納社保為由員工要求解除勞動(dòng)合同

天啦！未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，竟有這么多門道……| 勞動(dòng)法庫

員工以單位拒不買社保主動(dòng)離職，可向單位追要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

單位未足額繳社保職工能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？(點(diǎn)擊:7646)

社保和工資不一致違法嗎？按最低交可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？最新答復(fù)來了

【科普】員工可以簽字自愿放棄社保嗎？

勞動(dòng)法：單位不給勞動(dòng)者繳納社保會(huì)怎樣？這3大后果單位將承擔(dān)

人在職場(chǎng)｜單位未為員工繳納社保，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

2018社保改革勞動(dòng)合同新政策，未依法繳費(fèi)申請(qǐng)補(bǔ)償當(dāng)作何解？

關(guān)于不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定的效力及后果

員工主動(dòng)放棄社保，離職也能獲得賠償？2018最新勞動(dòng)法這樣規(guī)定！

與員工約定不繳社保給補(bǔ)償惹糾紛

用人單位不繳社保：小聰明暗含大風(fēng)險(xiǎn)

試用期內(nèi)用人單位是否需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？不繳的有何后果？

4個(gè)案例+釋法：單位繳納社保就一定與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系?

單位從不給員工買社保，員工離職后有這些補(bǔ)償！這三點(diǎn)要記清！

員工自愿不繳納社保，主動(dòng)解除還給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？（案例 分析）

單位試用期沒交社保能否解除合同

以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金

高院：公司未足額繳社保，員工被迫離職要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！| 勞動(dòng)法庫

臨時(shí)工可以不交社保嗎？