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領(lǐng)導(dǎo)明明知道有些人上班天天混日子，卻遲遲不開除，這是為什么呢？

在公司里混日子的人，最終傷害的是你自己！

不要挑戰(zhàn)人性

從華為過苦日子，到俞敏洪放棄平庸者：混日子的時(shí)代結(jié)束了

為什么曾經(jīng)優(yōu)秀的員工都開始混日子了？無非就這兩個(gè)原因

你自認(rèn)為的努力，在別人看來，都是混日子

同事們是這四種情況時(shí)，最好是趕緊離職，不僅浪費(fèi)時(shí)間還沒前途

為什么努力的員工被排擠走，留下混日子的，領(lǐng)導(dǎo)考慮的三個(gè)原因

是不是在職場(chǎng)“養(yǎng)老, 混日子”, 看這點(diǎn)就夠了

一個(gè)好員工，他為什么開始混日子了？

給那些仍舊在公司混日子的人

如何看待華為裁撤 34 歲以上的員工，是否技術(shù)人員中年后在職業(yè)上會(huì)出現(xiàn)困境？

這世界到底還有沒有月薪3萬以下的程序員？

華為員工疑惑：發(fā)現(xiàn)個(gè)問題，公司50歲工程師都去哪里了？

阿里CEO：敬佩35歲以上還在搞技術(shù)的同學(xué)

在公司混日子，傷害的是自己！

你現(xiàn)在應(yīng)該怎么樣做，以后成能當(dāng)老板，幾乎95%的成功人士都是做過

2017，絕對(duì)不會(huì)在公司混日子！激勵(lì)了無數(shù)人

2017，絕對(duì)不會(huì)在公司混日子！ 激勵(lì)了無數(shù)人

華為人均工資110萬，流水線普工的工資能拿多少？

華為34歲以上員工遭清退，究竟是怎么回事？

是什么讓一個(gè)好員工開始混日子？

業(yè)績(jī)成就你，混日子毀掉你！

#董明珠 曾這樣告誡一些不努力，想混日子的員工#商業(yè)知識(shí) #公司 #漲知識(shí)

朋友推薦的老員工，在我這里混日子，該怎么辦？

華為外包程序員跳樓，難道這就是我的 35 歲？！

開除“野狗”式程序員，團(tuán)隊(duì)的效率提高了

華為硬核招聘程序員！| 極客頭條

華為下班時(shí)間大曝光！你真的贏不了他們！

老板，真不用擔(dān)心我拿錢多了不干活