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干飯時(shí)間=摸魚(yú)時(shí)間=加班時(shí)間？

勞動(dòng)法規(guī)定工作八小時(shí)包含午休時(shí)間嗎？

企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

加班常見(jiàn)問(wèn)題解答

企業(yè)勞動(dòng)用工方面常見(jiàn)的20個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)

【工作】勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例解讀

法律 | 巧用職位說(shuō)明書(shū) 防范用工風(fēng)險(xiǎn)

3分鐘學(xué)會(huì)勞動(dòng)法--HR合規(guī)速查實(shí)操指南

法官解釋如何認(rèn)定加班值班 勞動(dòng)者可依法維權(quán)

崔同同：創(chuàng)業(yè)公司須注意的勞動(dòng)問(wèn)題兩三例

員工手冊(cè)規(guī)定出差期間不計(jì)加班有效嗎？

勞動(dòng)關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)

【以案說(shuō)法】員工主張中午及傍晚吃飯休息時(shí)間的加班工資，法院如何裁判？

勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制

未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的加班是否有權(quán)要求支付加班工資？

只有“有效加班”才有加班費(fèi)？這5類情況不算加班

《勞動(dòng)法》中關(guān)于加班調(diào)休的規(guī)定

遲到26分鐘被辭退 法院：規(guī)章制度要合法也要合理

事關(guān)維權(quán)！勞動(dòng)者加班時(shí)需要注意的重大事項(xiàng)

企業(yè)在如何《勞動(dòng)合同》與《規(guī)章制度》？

加班、加點(diǎn)與值班的區(qū)別、解析

有關(guān)勞動(dòng)合同法雜記

實(shí)行固定加班制的企業(yè)如何防范加班費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)| 勞動(dòng)法庫(kù)

每周工作共不超過(guò)40小時(shí)但工作7天是否應(yīng)支付加班費(fèi)？

飛勞動(dòng)法 | 非全日制，每周工作七天是否合法？

周六上班，來(lái)看看休息日中的9個(gè)勞動(dòng)法問(wèn)題

超詳細(xì)！終于搞懂了各類工時(shí)下加班的問(wèn)題

【引用】計(jì)件工時(shí)制是否可以要求用人單位支付加班費(fèi)

代表委員呼吁遏制“超時(shí)加班”，“無(wú)論何種工作形式，都應(yīng)依法限制加班時(shí)間”

法律實(shí)務(wù) | 員工“過(guò)勞死”，家屬如何維權(quán)？