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原文:
想讓客戶滿意,先要讓員工滿意才行!狼性團隊的3大紀律,8項注意
公司文化應該提倡人性還是狼性?
正心正舉 閱69
狼性文化
寒風殘月 閱7044 轉487
哪些跡象告訴我們,公司可能不行了?
lindan9997 閱4015 轉160
騰訊可以羨慕,阿里可以學習
老鄧子 閱159 轉3
銷售管理的難點,無外乎這3個
張立品vnf7h6ps 閱458 轉2
醫(yī)藥推廣團隊需要「狼」文化嗎?
erik8888 閱43
To B,沒有現(xiàn)成的路
hover2007 閱38 轉2
消滅“野狗”,請走“老白兔”,阿里的人才盤點這樣做!
jinwei1114 閱2770 轉23
闖先生許捷:創(chuàng)業(yè)公司學史玉柱等于自殺
傳播文化 閱295 轉6
干貨頭條 | 史玉柱:偉大的公司一定要「引狼入室」!
lee628 閱55 轉2
史玉柱語錄匯總 一分鐘后明白他的“狼兔論”
聯(lián)合參謀指揮部 閱371 轉32
史玉柱:我被馬云說服了,偉大的公司一定要「引狼入室」
泓泉淼淼 閱49
一名員工不合格是員工的錯,多名員工不合格是誰的錯?
管理簡單有效化 閱45 轉2
回顧2016,HR年度十大影響力事件
瀟瀟徐行 閱82
評史玉柱的狼兔論:狼和兔誰會留下?
行知天藍 閱659 轉6
史玉柱給員工講“小白兔”,緊接著裁人的背后,居然是
天道酬勤197102 閱293
史玉柱:引狼入室,趕走兔子
楊曉光營銷策劃 閱97 轉2
谷歌創(chuàng)始人對話史玉柱:不要趕走兔子,而是根本不要招兔子
gljin_cn 閱128
觸樂夜話丨“讓那些攔著我們做競價排行的兔子滾蛋吧,我們蘋果要做競價排行之狼!”
觸樂 閱32
我不是小白兔,但也實名反對狼文化(姊妹篇下)
wistreer 閱138 轉6
解讀阿里巴巴三板斧
Polywill 閱23415 轉205
史玉柱:員工工資越高,企業(yè)成本越低!任正非:這話不全對
大水牛他哥 閱125
學華為狼性還是學阿里人性?團隊作戰(zhàn),要施壓還是要激勵?
張東鍵 閱55 轉2
頭狼法則之六 培養(yǎng)員工的狼性
仙人指路2 閱1622 轉17
看完騰訊、華為的下班時間,再看看阿里的下班時間,差別就是大啊
互聯(lián)時光 閱120
4S店的管理者應該都是一群狼
汽車管理內參 閱95
打造阿里龐大商業(yè)帝國的神秘戰(zhàn)隊——阿里鐵軍
天地合1 閱128
《孫子兵法》對管理者的啟示
京津冀書館 閱469 轉12
狼性領導的6個標準!
尚在征程 閱112 轉6
狼、野狗、白兔.....馬云和任正非等大佬的動物管理哲學
方珺逸 閱12593 轉73
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