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趙迎光、宗毅等四大男神告訴你：組織管理創(chuàng)新玩法

越簡約，越高效

【企業(yè)管理】簡約=高效

道成咨詢 | 華為鐵三角、美的事業(yè)部制與阿米巴經(jīng)營（下）

未來的組織：企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)客化、用戶個性化。

如何在企業(yè)復(fù)制出更多的“老板”？

企業(yè)組織變革的有益啟示

顛覆企業(yè)的組織方式

扁平化的組織架構(gòu)也有缺點

深改述評五：建立簡潔高效的組織結(jié)構(gòu)

如果疫情常態(tài)化，設(shè)計公司該如何開展業(yè)務(wù)？

扁平化管理、三葉草組織……這4種組織結(jié)構(gòu)你聽說過嗎？

中層管理已經(jīng)沒有存在的必要了？

75后的職場壓力

組織架構(gòu)：永恒的層級管理

彭劍鋒：這三個挑戰(zhàn)不克服，阿米巴經(jīng)營很難真正落地

68頁完整版，阿米巴經(jīng)營和自主經(jīng)營體，果斷收藏

海爾自主經(jīng)營體與京瓷阿米巴的差異

自主經(jīng)營與增量管理課程——用自主經(jīng)營激活組織，用增量管理驅(qū)動戰(zhàn)略

32歲李和栗四年晉升地產(chǎn)總裁，成就中梁地產(chǎn)火箭速度的究竟是什么？

有人說扁平化管理是對中層最大的傷害，你怎么看？

811.傳統(tǒng)企業(yè)怎么用好OKR？

解讀組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

摒棄扁平化！為何明確的組織結(jié)構(gòu)能幫助公司發(fā)展更快？