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原文：績效考核指標(biāo)設(shè)定程序與方法詳解

詳解：好的績效模式是將管理人員的工資和績效融合在一起的月度激勵(lì)模式

ChadExcelpert 閱527 轉(zhuǎn)27

發(fā)多少工資才能留住人才？

lindan9997 閱2582 轉(zhuǎn)203

烘焙店要留住人才，老板必須懂這些績效管理

calvinle 閱2768 轉(zhuǎn)36

馬云：考量的一定是KPI以外的東西，員工要用這套激勵(lì)才會拼命干

偉天英閱1080 轉(zhuǎn)31

三大績效考核方法解析

張立品vnf7h6ps 閱58 轉(zhuǎn)10

好企業(yè)不能沒績效考核，好績效又不是用考來的（附實(shí)用落地操作）

shelbypf 閱162 轉(zhuǎn)4

企業(yè)還要不要做績效考核，員工為什么會抵觸KPI？改變，只需這樣，附模板

真農(nóng)人閱615 轉(zhuǎn)4

麥勤智庫：企業(yè)為什么要做績效考核？（老板必看）

圈點(diǎn)財(cái)稅閱92 轉(zhuǎn)2

財(cái)務(wù)部各崗位績效考核KPI指標(biāo)大全

Teargirl1dt6sc 閱726 轉(zhuǎn)34

提取績效指標(biāo),很簡單

天道酬勤197102 閱1725 轉(zhuǎn)5

KPI績效考核指標(biāo)（精）

漢森閱419 轉(zhuǎn)21

KPI績效考核指標(biāo)

ZWY13817389219 閱164 轉(zhuǎn)9

KSF挑戰(zhàn)KPI，誰更強(qiáng)大？（附：案例）

Milestone67 閱4759 轉(zhuǎn)69

怎么看待KPI，阿米巴，KSF，這些績效考核方式？

besunnyaR 閱926 轉(zhuǎn)9

BSC、KPI、EVA、OKR、360、述職...華為績效管理體系全曝光，不服不行！

過河卒沖閱158 轉(zhuǎn)4

為什么80%的員工討厭KPI考核？小米雷軍：KPI不適應(yīng)時(shí)代潮流！

若悟369 閱120191 轉(zhuǎn)273

KPI考核有五大硬傷，根本不適合中小企業(yè)，為何KSF模式才是鐵選？

GibbKUO 閱41303 轉(zhuǎn)260

績效考核KPI指標(biāo)大全

YXBTSG 閱216 轉(zhuǎn)18

酒店KPI績效考核指標(biāo)

theonly1234 閱547 轉(zhuǎn)6

薪酬績效管理就是人性與制度的動態(tài)平衡

永續(xù)智慧館藏閱186 轉(zhuǎn)13

OUT：你企業(yè)還在用KPI嗎？

甲霸梅閱204 轉(zhuǎn)7

別鬧了！分不清KPI、KSF、KCI、CPI的區(qū)別，搞什么績效

半夢書齋閱5208 轉(zhuǎn)49

權(quán)威獨(dú)創(chuàng)：寬帶薪酬必須解決的十個(gè)難題！最重要的是選對模式！

試金石沈三石閱55 轉(zhuǎn)4

【為什么小微企業(yè)做KPI不如做KSF？】

覌海潮843 閱72

華為高管改選重組，績效考核簡單到不可思議！附中小企業(yè)學(xué)習(xí)模板

般若波羅蜜多8 閱559 轉(zhuǎn)23

沒有績效管理，就談不上管理

blackhappy 閱119 轉(zhuǎn)23

績效考核為何流于形式？千萬不能這樣設(shè)定指標(biāo)?。ǜ皆O(shè)計(jì)案例）

hp1312 閱2471 轉(zhuǎn)22