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京東懷孕女副總裁離職,只因?qū)?qiáng)東說(shuō)了這句話(huà)

職場(chǎng)答疑 | 休完產(chǎn)假的新職場(chǎng)媽媽怎樣快速?gòu)?qiáng)勢(shì)回歸？

職場(chǎng)中，女性員工小心這件事兒！

人間丨二胎媽媽擇業(yè)記：生娃＋就業(yè)猶如嚼甘蔗，很難兩頭甜……

近期總結(jié)：休完產(chǎn)假后，我可能會(huì)轉(zhuǎn)崗……

你在苦心琢磨延長(zhǎng)產(chǎn)假，Angelababy卻已產(chǎn)后迅速?gòu)?fù)出錄跑男啦！

如何平衡家庭、事業(yè)和自我成長(zhǎng)，二寶媽媽3年的生活感受 | 真人書(shū)NO.43

HR最害怕的一種求職者，是三十幾歲還未婚的女性！很現(xiàn)實(shí)

職場(chǎng)孕媽享有這些“特權(quán)”

女生41次面試失?。耗愣加泻⒆恿嗽趺催€出來(lái)？

職場(chǎng)女性的痛與淚：只要懷孕，就會(huì)全部重新洗牌

生過(guò)孩子的女人到底輸在哪？

國(guó)家又定了一個(gè)新假期，放假10天！2020年正式實(shí)施！

“二孩時(shí)代”新歧視困擾女性就業(yè) 招聘門(mén)檻抬高到“已生二胎”

如果讓你休一年的產(chǎn)假，你愿意嗎？

哺乳期女員工，卻被變相逼離職：職場(chǎng)女性的生存，到底有多難？

熱依扎，讓“哺乳期女性的勞動(dòng)權(quán)利“越議越明