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一代管理大師的隕落 | 杰克·韋爾奇管理思維感悟

GE公司：企業(yè)文化打造韋爾奇時(shí)代競(jìng)爭力

企業(yè)競(jìng)爭力：學(xué)習(xí)速度一定要大于環(huán)境變化的速度

Truth and Trust，這也許是杰克·韋爾奇留給我們的最后財(cái)富

公司新員工入職培訓(xùn)教材

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你的工資從哪里來

[讀書]杰克·韋爾奇

韋爾奇的管理藝術(shù)

【管理工具】活力曲線

末位淘汰法則：通過競(jìng)爭淘汰來發(fā)揮人的極限能力

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，敢于試錯(cuò)，才會(huì)有贏的權(quán)利

做好績效管理，需要注意什么？

餐飲企業(yè)服務(wù)員培訓(xùn)教材

有一本書叫， 卓越員工必備的18種精神

追隨老板10年，被公司勸退，老板只說了一個(gè)原因，太現(xiàn)實(shí)了！

企業(yè)利潤公式，企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)利潤最大化？

獵頭老板的困擾：怎么挖有3年以上經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)獵頭？

大公司：通用電氣

在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，如果沒有一種競(jìng)爭的氛圍，勢(shì)必出現(xiàn)“堆出于岸，流必

員工祝企業(yè)賀詞

管理做事的順序，你有沒有本末倒置呢？

員工激勵(lì)培訓(xùn)教材

老板最忍不了的5種員工

動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)體系-讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力

有效推動(dòng)企業(yè)文化落地，切實(shí)提升企業(yè)核心競(jìng)爭力（深圳區(qū)域）

如何判斷一家公司有沒前景？

管理文摘-12

『PPT』新進(jìn)企業(yè)員工安全培訓(xùn)教材