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營業(yè)執(zhí)照被吊銷，是否仍需支付未簽勞動合同雙倍工資？

案例4：人事經(jīng)理未簽勞動合同無望雙倍工資

勞動仲裁申請了勞動賠償金，還可以申請經(jīng)濟補償金和雙倍工資嗎？有什么依據(jù)嗎？

員工拒簽勞動合同,單位是否支付雙倍工資?

未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算？勞動者可在多長時間內(nèi)主張!

用假畢業(yè)證應(yīng)聘被炒需補償嗎？| 人力資源法律

沒有與單位簽訂勞動合同，之后補簽的，要給勞動者雙倍工資嗎？

勞動合同法雙倍工資的立法目的是什么？(羅爺法律的回答,21贊)

沒簽勞動合同自己不干了有工資嗎？恭喜你，有機會獲得雙倍工資

勞動合同可以不給員工嗎

企業(yè)故意不簽勞動合同，怎么辦？

經(jīng)濟補償金賠償金及其他——《勞動合同法》實施后經(jīng)濟補償?shù)姆蛇m用

公司不簽合同，也不交社保，可以要求賠償嗎？

未簽訂勞動合同要求用人單位支付雙倍工資的仲裁時效 - 李桂梅律師

未續(xù)簽書面勞動合同要支付二倍工資？(超實務(wù)全面分析)

北京《關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》

十問“雙倍工資”

未簽訂勞動合同，需支付二倍工資，但9類情況無效，切記！

雙倍工資案件九大疑難問題解析

勞動合同補簽和倒簽法的區(qū)別

員工自愿不簽勞動合同，離職又找公司要雙倍工資，法院是這樣判的

關(guān)于“二倍工資”，你們都理解錯了

【漲姿勢】什么情況下用人單位要支付雙倍工資？

簽訂勞動合同后未給員工一份，勞動者能要未簽勞動合同雙倍工資嗎

沒簽勞動合同，可以要幾個月雙倍工資？

不簽勞動合同需支付雙倍工資嗎？

幾個典型勞動爭議案例分析

勞動部門解讀合同法條例 公司末位淘汰制違法_