韓國前總理金臺鎬說：“我身為牛販的兒子，既沒有錢也沒有權，僅憑自己堅定的信念，并為之付出努力。我想告訴年輕人，別害怕失敗，只要你知道自己想去哪里，全世界都會為你讓步。”
明確目標，你的人生將大不相同。在進化論·牛人分享上，我認識了這位經(jīng)歷了人生的deciding moment后一直為自己的夢想努力的人——張萌。
6月30日，張萌做客進化論，分享了她的個人經(jīng)歷、人生電池圖理論、1000天小樹林計劃、時間管理術等諸多干貨。這場分享會吸引了接近1500人參加，讓我們一起來看看她在分享會上說了什么吧！
萌姐是誰？
她是一個創(chuàng)業(yè)者，今年是她創(chuàng)業(yè)的第四個年頭了。剛離開校園就開始創(chuàng)業(yè)，沒有太多職場經(jīng)驗的她，依靠更多的是從零到一的經(jīng)驗，以及一系列行之有效的學習方法和方式。
萌姐的創(chuàng)業(yè)板塊包括極北咖啡、公益基金版塊、線上教育平臺，還有一個板塊是全球青年大會、GYL大學這樣對個人成長進行體系化培訓的板塊。
萌姐還是一個旅行愛好者，已經(jīng)游歷了四十個國家，每一年都會有專門的旅行時間、行走時間，用來思考和完成自我迭代。同時，她還是個運動愛好者，非?？駸岬倪\動愛好者，現(xiàn)在正學習泰拳，過去經(jīng)常是游泳，還有一些其他無氧、有氧的運動。
人生電池圖理論
萌姐認為人生電池圖理論就像是手機的電池百分比，00后的人生電池僅余80%，按年代依次遞減，50后的人生電池已經(jīng)告急。人生電池圖體現(xiàn)了一個人不同的人生的電量。她說：一個人其實可以被應用價值的時間是有限的，不是無限度的，可能你年齡大了之后，你的精力就會跟不上，包括你還需要思考包括家庭在內(nèi)的一系列的問題，那就會讓你力不從心。
人生電池圖理論讓我們思考：如何能夠去珍惜時間。萌姐問道20歲的你在做些什么？這個問題的答案至關重要，因為它決定了我們每天的時間分配，正在閱讀這篇文章的你不妨也問問自己。
一個人奔跑的速度是什么？一個人奔跑的速度就是，他的夢想減他的現(xiàn)實，除以他的可控時間。人生電池圖決定了你的所有的可控時間。如果你的可控時間很長的話，那你可以奔跑的慢一點，慢慢的實現(xiàn)自己的目標。如果你的目標很高，同時現(xiàn)在狀況很low，這個差距就很大，同時你又沒有多少時間來進行奮斗了，那你就要拼命的往前奔跑。所以我們要根據(jù)人生電池圖做好時間分配的問題。
關于時間的分配，萌姐提出了一個衡量的定律：額外八小時定律。額外八小時定律指一個人額外的八小時決定了這個人會成為一個怎樣的人。她引導大家思考：你的額外八小時都在做哪些事。什么是額外八小時？就是除了睡覺，上班或?qū)W習，比如說大學生專業(yè)課，剩下來的這個時間一般是八小時，請問你的額外八小時在做哪些事？一個人的高度決定了你額外八小時在做著什么，你的關注點在哪兒，你的時間放在了哪，你每天在做著什么樣的事情，這和能不能實現(xiàn)你的夢想息息相關。
1000天小樹林計劃
1000天小樹林計劃是發(fā)生在2006年的時候。萌姐從申奧成功以來就有一個夢想——成為奧運會志愿者，高考過后被浙大生物醫(yī)學工程錄取，但是由于浙江的政策無法讓她完成自己做志愿者的夢想，嘗試很多方法未果以后，她選擇了退學，重新參加高考。
當她重新回到家鄉(xiāng)進行復讀，并且決定考北京的英語專業(yè)，因為當時高考政策，她只能由理轉(zhuǎn)文科，而且那時候離高考時間不多了，歷史地理政治，對于沒有接觸過文綜的張萌來說，那段時間是她最痛苦的時間。后來她考到了北京師范大學的英文系。
萌姐除了志愿者的夢想就是想成為外交官，在了解分析了北京師范大學英文系成為外交官的師兄師姐的一些資料后，她發(fā)現(xiàn)但凡能夠考到第一名、第二名的人都會有資格成為外交官，可是入學的摸底考試大大打擊了她的自信心，全院120個學生，她的成績排到了88、89名，所以那個時候她暗下決心要學好英語。
管理學當中有一個基本定律叫做一萬小時定律，它指的就是，如果一個人想精通一項技能的話，至少在這個領域當中持續(xù)不斷的去修煉一萬個小時。
10000小時定律衍生了萌姐的1000天小樹林計劃。她計算到如果自己要修煉好英文，就必須在課余投入幾千個小時的時間，平均下來就是1000天。在早起、晚睡和周末這三段可控時間內(nèi)，萌姐選擇了早起。每一天她從早上五點鐘起床，一直學習到八點鐘，有時候甚至會到十點鐘。她就選擇了北師大第九教學樓旁邊的一個茂密小樹林，每天早上大聲朗讀英文，鍛煉自己的英文演講能力。
在早起的這期間，最難受的是北京的冬天，冬天在小樹林從早上五點呆到八點，整個人都處于被凍僵的狀態(tài)，萌姐做了一個形象的比喻：凍完大概幾個小時以后，踱步去教室，看老師的時候，只有眼珠能動，手、腳、身體都動不了。
她幾度想要放棄，恰好那個時候期末考試到了，放榜的時候她看到了自己的名字在最前面，這鼓舞了她堅持小樹林計劃。正因為這份堅持，第一年她獲得專業(yè)一等獎學金，還有國家獎學金等等。后來每一年北京師范大學外文學院的獎學金基本都被她包攬，各種各樣的獎金，她大概三年拿了不少于十萬多的獎學金。
時間管理
萌姐關于時間管理有自己的心得以及訓練方法，在分享會上給我們詳細介紹了時間管理的3大誤區(qū)、3大法則以及4大方法。
首先說關于時間管理的三個誤區(qū)：
1.只有老板才需要做時間管理
時間管理一定是你自己的事兒，不管你是被領導還領導別人。你管理好自己的時間就能管理好自己的一生。時間管理是一項越早掌握，越收益的技能。
2.光拿一個小本記錄的不叫時間管理
單點突破法一定要學會，這是任何一個人想實現(xiàn)時間管理的第一步，以及最后一個非常重要的一個絕殺，而且這招會越練越會，所以即使記錄東西的話，也要用單點突破法記錄，這是非常重要的一件事。
3.每個人的時間管理能力是有人格屬性的
個人屬性就是一個人一個方法，每個人的時間管理的規(guī)則都不一樣。
其次，她談到了時間管理的三個法則：
1.目標性法則
如果一個人不具備目標性法則管理的，那她是無法做好時間管理的。你會覺得我好像挺忙，但是我不知道在忙什么，人應該是為一個點去忙，并不是為一個片去忙，為一個片去忙的人永遠被別人領導。她還送給大家一句蒙田的話：靈魂，如果沒有目標就會喪失自己。
2.要事優(yōu)先法則
要事優(yōu)先的“要”就是重要的意思。要事優(yōu)先，就是重要的事情，我們要把它優(yōu)先來做。
3.組織計劃性法則
組織計劃性法則，其實就是有組織有計劃。
最后，她還談到了時間管理的四大方法：
1.目標分解法
在執(zhí)行目標管理當中，一定要遵循一條基本規(guī)則，要把目標能夠分解到不能再在分解的程度，這就叫做目標管理法。
2.單點突破法
第一點是計劃部分，做一件事情先有計劃。第二點是實施，現(xiàn)在你正在做的這些事。第三點是總結，做完一件事兒要總結反思。之后，是根據(jù)這項計劃去做一個評估，接下來該怎么做，最后再指導你再去做計劃。
3.核心競爭力法則
什么叫核心競爭力法則，就是我們一定要能夠關注到自己的一個硬本領。
4.自我激勵法
我們都知道21天可以培養(yǎng)一個習慣，什么事你一旦堅持一個二十一天的時候，你一定馬上要給自己一個大大的禮物，這叫做自我激勵。
在分享的最后，萌姐讓大家給自己時間管理一個建議和意見。同時一天我們都要想明白一個道理，你知道如果一天你可以想明白一個道理，那么一年三百六十五天就可以想明白三十五三百六十五樣道理。
萌姐的分享引發(fā)了現(xiàn)場的熱議和討論，并爭相發(fā)問。
Q：一份穩(wěn)定的工作和創(chuàng)業(yè)是否可以兼得，如何平衡時間？
A：這個問題其實是關于時間管理的，首先還是要具備時間管理能力，你要把你這一天過明白。接下來就是如何平衡，平衡在于實現(xiàn)目標，首先你穩(wěn)定的工作也有目標，也有績效，老板對你也會有考核。如果這份工作是你的薪資來源，你要把他的目標，根據(jù)他的時間配比劃分好，這是第一件事情。
第二點，如果你想做創(chuàng)業(yè)，只是你自己的事情，不涉及團隊，或者是說你們彼此之間有過這種相應的配合，或者是彼此之間有這種相應的默契，你可以去管理好你自己的夢想的話，你只需要每年給自己設定目標，然后根據(jù)目標去分解管理你的時間，即事先設定目標。
同時，有件事情要說明：如果都想做好，那是不可能的，因為一個人他要實現(xiàn)目標的話，那一定得需要對其他人負責，比方說全職的團隊需要對全職團隊做好；如果你要是都想做好，我認為這是不可能的，除非你目標定的很低，那么如果你放棄了一端主打另外一端的話，我覺得這種才是合適的。所以還在于你的目標想達到什么標準，把自己的目標列清楚。
Q：如何了解一個行業(yè)的發(fā)展趨勢和認識這個行業(yè)的高端人士，比如外貿(mào)行業(yè)的領袖，因為國內(nèi)的領英普及率不夠高，網(wǎng)上信息也雜亂，不清楚怎么找到這個行業(yè)的前輩去請教問題，請問張萌姐姐在了解自己的領域時有什么技巧嗎？
A：你講的這個問題，是社交資本，每年我會像五十個人物學習。管理好你自己的社交，也是管理好自己的時間，因為交往都是需要花費時間的。你需要知道什么人是值得交往，什么人不值得交往，同時什么樣的人是對自己的目標實現(xiàn)是有價值，這是一個基本的判斷。我有一個基本原則，叫作10、20、150的人際關系的社交法則。
如果你想實現(xiàn)目標的話，一定要能夠把人進行分類，你只需要將你的人際關系分別分成10、20、150人。其中，10人就是你的至親了，比方說拿刀捅了你，你還會含淚微笑的人。第二類人就是那種幫你實現(xiàn)今年夢想的這類人，就是二十個人。 第三類就是一百五十人，這一百五十人其實是指的是你朋友圈當中你認為未來會有價值，或者是現(xiàn)在可以成為朋友這群人。
這三類人都需要保存，怎么去管理好，大家可以關注分答中社會資本這個話題。他就能幫助你通過過年過節(jié)，比方說標簽法、時間管理精力分配法、每一種一定要記得是分類管理模式，不同人的管理方式是不一樣的。
認識一個人其實很簡單，但是維護一份關系其實是很難，因為這些全都是你的資本。既然是資本，就有變現(xiàn)的價值，說白就是可以掙錢，怎么去做這套方法值得學習。
Q：對于職業(yè)的的規(guī)劃，你有什么意見給予未就業(yè)者和應屆生？
A：提到給大家人生規(guī)劃方向，我不得不提到自己曾經(jīng)提出七個人物法。
這個人物法的指的就是我們?nèi)绻雽崿F(xiàn)人生目標的話，我們首先要思考出七個人物，這七個人物都是我們特別夢想想成為的人，一定得是我們超級想過他的人生，覺得過他的人生就無憾了的這種人，這是第一步。
接著，我們就需要把每一個人的硬本領進行梳理，比如說演講、寫作、英語、美聲，因為我已經(jīng)修煉過一萬小時，也取得一些成績。這些硬本領會幫助到你能夠快速實現(xiàn)目標，所以你要去思考你的七個人物當中，他們的硬本領是什么，每個人想三項的硬本領，一共就是二十一個。
然后做合并同類項的工作，把那種相同的、重復出現(xiàn)的類型，全部的把它并到一起，接下來要把重復出現(xiàn)的硬本領，按照從多到少的順序進行排列，取到前三項。
這些基本點就是我們一定要努力去做的，也就是我們要在這些硬本領當中持續(xù)不斷的去投入時間，你問我你的人生理想怎么去規(guī)劃，你一定要根據(jù)七個人物法找到自己修煉的硬本領是什么，那如果找工作的話，建議是與這方面相關。
文/Lydia
