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網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙分析與研究

一、研究背景
    網(wǎng)絡(luò)教育是目前炙手可熱的話題,尤其是在教育部批準的67所網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院相繼建立并正式運營以后,有關(guān)這方面的研究引起了各界人士的興趣。但是,“一份調(diào)查顯示‘復(fù)旦大學(xué)超過半數(shù)的網(wǎng)絡(luò)生至今仍無法適應(yīng)這種教學(xué)形式’;浙江大學(xué)首批網(wǎng)上學(xué)生308人,至2001年9月僅有70人獲得學(xué)士學(xué)位,只占入學(xué)總數(shù)的23%”(陳肖生,2002)。這說明相當一部分學(xué)習(xí)者對網(wǎng)上學(xué)習(xí)這種形式不適應(yīng),他們在學(xué)習(xí)過程中遇到了不少障礙。國外有學(xué)者曾經(jīng)對這種輟學(xué)情況進行過跟蹤研究(Lauris J Grace;Peter J Smith,2001),發(fā)現(xiàn)有相當一部分學(xué)習(xí)者是因為在學(xué)習(xí)過程中遇到了很多學(xué)習(xí)障礙,所以導(dǎo)致了輟學(xué)。
    目前“關(guān)于學(xué)生對網(wǎng)上學(xué)習(xí)體驗的調(diào)查和從學(xué)生的視角對網(wǎng)上學(xué)習(xí)進行評估的研究很少”(陳肖生,2002)。雖然論述網(wǎng)絡(luò)教育的文章非常多,但關(guān)于如何幫助學(xué)習(xí)者克服學(xué)習(xí)障礙的問題,卻極少涉及。
    筆者用“網(wǎng)絡(luò)and學(xué)習(xí)障礙”、“網(wǎng)絡(luò)and學(xué)習(xí)困難”為關(guān)鍵字在中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)等資源庫上檢索到的文章為0;當把關(guān)鍵字擴展為“教育and學(xué)習(xí)障礙”、“網(wǎng)絡(luò)and學(xué)習(xí)適應(yīng)性”時,也只找到4篇文章,分別為文獻11、13、14、20。但是都不是直接論述網(wǎng)絡(luò)條件下學(xué)習(xí)障礙的文章,而是研究視聽教學(xué)環(huán)境下的學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)困難、學(xué)習(xí)障礙以及學(xué)習(xí)適應(yīng)性等方面的文章。用關(guān)鍵字barriers、obstacles、disorder等在PQIL學(xué)術(shù)研究期刊、google上面能找到不少文章,但是一般僅僅止于對學(xué)習(xí)障礙稍做歸類和整理(例如,Jill M.Galusha,1997;Chris Zirke,2001),或者對一些輟學(xué)者進行個案研究(如Lauris J-Grace;Peter J Smith,2001)。
  因此,筆者認為,非常有必要對網(wǎng)絡(luò)條件下學(xué)習(xí)障礙的類型、產(chǎn)生原因、影響因素和解決辦法進行深入研究。
  二、學(xué)習(xí)障礙與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙
    學(xué)習(xí)障礙是指兒童在語言、說話、閱讀和社會交往技能方面的發(fā)展障礙,不包括盲、聾等感覺障礙和智力障礙(柯克,1963)。學(xué)習(xí)障礙的研究最初起于醫(yī)學(xué)界,目前主要是心理學(xué)的研究內(nèi)容之一。西方研究者對學(xué)習(xí)障礙的研究從1896年就開始了,至今已有一百多年的歷史。國內(nèi)教育界、心理學(xué)界、醫(yī)學(xué)界也于上個世紀80年代開始了這方面的研究。目前,關(guān)于這方面的研究已經(jīng)比較成熟,并取得了許多成果,如學(xué)習(xí)障礙篩選測試量表PRS量表、學(xué)習(xí)適應(yīng)性測驗AAT量表,以及各種學(xué)習(xí)障礙的矯正措施。這些為我們研究網(wǎng)絡(luò)條件下的學(xué)習(xí)障礙提供了一些工具、方法和啟發(fā)。
    需要說明的是,醫(yī)學(xué)專家、心理學(xué)家和教育學(xué)家所說的學(xué)習(xí)障礙與本文探討的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙有所差別。筆者在此要研究的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙,是指學(xué)習(xí)者在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進行遠程學(xué)習(xí)所遇到的障礙或困難,是由于現(xiàn)實條件不能滿足遠程學(xué)習(xí)的需要而產(chǎn)生的一系列問題,包括心理、社會交互、學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)備等等各方面的問題。該問題的研究是以學(xué)習(xí)者為中心、從學(xué)習(xí)者的角度進行的探討。所以,我們要研究的學(xué)習(xí)障礙是一個從學(xué)習(xí)者的視角和體驗出發(fā)的、一個比較寬泛的、實踐性的問題。
      三、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙的種類及其影響因素
    目前,從國內(nèi)外的一些調(diào)查結(jié)果以及有關(guān)資料來看,產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙的原因非常復(fù)雜。我們根據(jù)遠程教育的基本要素將之分為以下幾大類:
     ?。ㄒ唬﹣碜杂趯W(xué)習(xí)者自身的原因
    1.經(jīng)濟障礙
    最初人們普遍認為網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育的成本要比傳統(tǒng)教育成本低,但是目前“許多教育經(jīng)濟學(xué)家主要從經(jīng)濟成本和效益的角度對網(wǎng)絡(luò)教育的必要性提出了質(zhì)疑”(郝寧,2002)。
    通過網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí),除了額定的課程費用外,還需要支付較高的上網(wǎng)費用,這相對于接受傳統(tǒng)高等教育的學(xué)生而言是一個額外的開支。此外,許多網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者都是在職人員,他們本身需要承擔(dān)更多的社會責(zé)任和工作壓力。這些學(xué)習(xí)者如果在學(xué)習(xí)、家庭和工作中不能平衡矛盾,往往會產(chǎn)生一種不安全感和無保障感,容易導(dǎo)致高的輟學(xué)率?!毒W(wǎng)絡(luò)大學(xué)熱的冷思考》(施志毅,2001)一文指出:“中國社會調(diào)查所在五大城市調(diào)查公眾對網(wǎng)絡(luò)教育的態(tài)度,41%的人關(guān)心網(wǎng)絡(luò)教育的費用,居于關(guān)心內(nèi)容的首位。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院的學(xué)費一般在4000元/年左右,有的急于收回成本,高達13000元/年?!笨梢?,經(jīng)濟問題是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者的一大負擔(dān)。因此穩(wěn)定的經(jīng)濟支持和學(xué)習(xí)生活環(huán)境,是學(xué)習(xí)者成功進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的物質(zhì)條件。
    2.學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)控制能力較低
    《西北遠程學(xué)習(xí)者特征和學(xué)習(xí)的障礙調(diào)查報告》(張偉遠 胡軍,2002)顯示:“西北電大學(xué)生的來源分布很廣,25歲以下的年輕學(xué)生占到一半左右,11.8%的學(xué)生年齡在35歲以上。在職人員占68.1%,中學(xué)畢業(yè)生占30.4%,待業(yè)人員占1.5%?!倍鄳?yīng)的國外的一分調(diào)查顯示,他們的學(xué)生三分之二是已婚的,80%的學(xué)生是在職人員,其中70%的人是全職人員(Jill M.Galusha,1997)。
    通過對比,可以看出我國網(wǎng)絡(luò)學(xué)院在某種程度上是許多高中畢業(yè)生選擇傳統(tǒng)高等教育無望后退而求其次的選擇。但是選擇網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)習(xí)者不知道,當他們把一只腳踏進了網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的門檻時,他們實際上選擇了一種相對于傳統(tǒng)教育而言更加艱難的路。
    遠程學(xué)習(xí)者應(yīng)正視自己的學(xué)習(xí)動機和自主學(xué)習(xí)能力,而不是以一種僥幸的心理去選擇網(wǎng)絡(luò)教育。事實上,即使是初始學(xué)習(xí)動機非常強的學(xué)習(xí)者,也需要在學(xué)習(xí)過程中不斷鞏固和維持其學(xué)習(xí)動機。因此在網(wǎng)絡(luò)條件下,學(xué)習(xí)者能否保持高度的注意力和動機,能否積極地準備自己的學(xué)習(xí)并主動調(diào)整自己的學(xué)習(xí)步調(diào),能否對自己的學(xué)習(xí)進行監(jiān)控、測試、修正和評價,以及能否從教師的評價中獲取正確的外部信息,將是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者是否具有較高學(xué)習(xí)動機和自主學(xué)習(xí)能力的具體體現(xiàn)。
    3.學(xué)習(xí)者處于彼此分離的狀態(tài)容易導(dǎo)致孤獨感和集體歸屬感缺失等心理問題
    人是一種社會化的動物,同樣學(xué)習(xí)也是社會化的。與別人交流是學(xué)習(xí)的需要,也是情感的需要。尤其在網(wǎng)絡(luò)教育中,師生時空分離,正常的交流變得十分困難,因而對交流的渴求變得愈發(fā)強烈。
    學(xué)習(xí)者在遇到具體的學(xué)習(xí)困難時,比如無法理解所學(xué)的課程、無法獨立完成作業(yè)、考試成績達不到自己的期望值等等,就可能會產(chǎn)生學(xué)習(xí)上的挫敗感。學(xué)習(xí)者如果長期處于一種時空的孤立狀態(tài),缺乏教師的直接關(guān)注和反饋或者得不到其他學(xué)習(xí)者的參照信息,就會產(chǎn)生煩躁感和厭學(xué)情緒。所有這些問題都是因為交互的失敗和集體歸屬感的缺失。學(xué)習(xí)者應(yīng)該對這種情緒引起警覺,因為這種情緒如果不能得到緩解,可能會導(dǎo)致輟學(xué)。學(xué)習(xí)者應(yīng)該在這個時候主動調(diào)節(jié)自己的心態(tài)并積極地向輔導(dǎo)教師求助。
    4.缺乏必要的遠程學(xué)習(xí)技能和遠程學(xué)習(xí)經(jīng)驗
    學(xué)習(xí)者如果缺乏網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的一些觀念、技巧和經(jīng)驗,就容易造成學(xué)習(xí)的不適應(yīng),并最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)失敗。比如,獲取學(xué)習(xí)支持服務(wù)的障礙。許多網(wǎng)絡(luò)教育工作者一般都有這樣一種假設(shè),只要系統(tǒng)提供了足夠的支持服務(wù),學(xué)習(xí)者必定能夠從中受益。其實,事實并非如此簡單。國外的某些個案追蹤(Lauris J Grace;Peter J Smith,2001)表明,很多時候,學(xué)習(xí)者并不懂得如何去爭取可利用的外援。一方面可能是學(xué)習(xí)者沒有從觀念上認識到師生時空分離的狀況并不等于學(xué)習(xí)的孤立無援,因而不能及時主動地向輔導(dǎo)教師申請求助;另一方面可能是學(xué)習(xí)者沒有掌握獲取支持服務(wù)的技術(shù)和技能;還有一些情況是學(xué)習(xí)者不愿意成為輔導(dǎo)教師的“小麻煩”,但是他們沒有料到,正是這些沒有得到應(yīng)有關(guān)注的“小麻煩”最終發(fā)展成為了大問題。
    5.缺乏必要的操作技術(shù)培訓(xùn)
    這個問題對新生尤為明顯。學(xué)習(xí)者在接受網(wǎng)絡(luò)教育之前應(yīng)接受必要的技術(shù)培訓(xùn),比如微機的基本操作、瀏覽器的使用、上傳下載文件、office應(yīng)用軟件的使用等等。不應(yīng)該讓技術(shù)問題成為最終禍害學(xué)習(xí)效果的原因。
     ?。ǘ﹣碜杂诮虒W(xué)人員的原因
    1.缺乏必要的網(wǎng)絡(luò)教育觀念
    目前我國的網(wǎng)絡(luò)教育在本質(zhì)上與電大幾十年所走的老路區(qū)別不大。網(wǎng)絡(luò)教育工作者應(yīng)該思考這樣一個問題:為什么投入了大量人力和物力,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的效果并不是很理想的?應(yīng)該說,有很大一部分原因是對教師的職能沒有認識清楚。
    把傳統(tǒng)教育和網(wǎng)絡(luò)教育作一個比較可以看出,二者重合的部分僅在于教師的功能之一:傳授知識。網(wǎng)絡(luò)教育忽視了教師的另外兩個十分重要的隱性功能:學(xué)習(xí)監(jiān)控和學(xué)生管理(曹梅《網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)監(jiān)控初探》)。這兩個功能是在傳統(tǒng)課堂上由師生組成的學(xué)習(xí)共同體所自然而然完成的,但是在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)條件下,卻不能得到保證。如果教師對這個缺陷不加以彌補的話,將會造成學(xué)習(xí)者一系列的不適應(yīng),從而最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)的失敗。
    2.不了解學(xué)習(xí)者的需要
    網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者的來源、學(xué)習(xí)動機水平、學(xué)習(xí)者特征以及學(xué)習(xí)目標等都各不相同。教師如果不了解不同學(xué)習(xí)者的需求,就難以提供讓每個學(xué)習(xí)者都滿意的教學(xué)、資源和服務(wù)。
    3.缺乏必要的技術(shù)訓(xùn)練
    現(xiàn)代技術(shù)更新如此之快,很多教師根本不能跟上技術(shù)發(fā)展的步伐。有些教師的技術(shù)水平甚至還比不上學(xué)生。如果不對教學(xué)人員進行相關(guān)的培訓(xùn)的話,必然會產(chǎn)生實踐上的問題。
    4.專業(yè)人員缺乏
    目前,網(wǎng)絡(luò)教育被大部分人認為是低于傳統(tǒng)教育的一種形式。當前國內(nèi)從事網(wǎng)絡(luò)教育的人員匱乏,而且往往并不是專業(yè)人員,多是聘請傳統(tǒng)大學(xué)的教師,這些教師奔波于傳統(tǒng)課堂和網(wǎng)絡(luò)教育之間,并且忙于自己的科研,難以全心投入網(wǎng)絡(luò)教學(xué)當中。此外,某些教師本身也缺乏對網(wǎng)絡(luò)教育的直接興趣和熱情。這些原因都容易導(dǎo)致教師無法為學(xué)習(xí)者提供有效的指導(dǎo)和服務(wù)。
     ?。ㄈ﹣碜杂谡n程方面的原因
    1.課程本身的說明不夠
    遠程教育條件下,為學(xué)習(xí)者所提供的教學(xué)指導(dǎo)包應(yīng)該越詳細越好。包括課程指導(dǎo)書、學(xué)習(xí)指導(dǎo)手冊、教材、參考書、課件和實驗說明、作業(yè)說明、各種視聽材料、資源使用說明等等,但是目前的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程往往對這一部分語焉不詳。
    2.教學(xué)材料的質(zhì)量較差
    優(yōu)化設(shè)計和恰當組織的遠程課件,也可以使學(xué)習(xí)者達到類似于傳統(tǒng)課程的滿意度。但是,目前我國的網(wǎng)絡(luò)課程主體上還是采用視頻加文字的方式。由于師資缺乏,大部分教材都是直接把教師上課的錄像搬上網(wǎng)絡(luò)。教師在錄制課程的時候,沒有學(xué)生在場,會感到自己在“唱獨腳戲”。而在缺乏教師現(xiàn)場監(jiān)控的情況下,學(xué)習(xí)者每天面對這種教材,產(chǎn)生厭倦心理也就不足為奇了。
    3.學(xué)習(xí)資源的可獲得性無法保證
    網(wǎng)絡(luò)的一大優(yōu)勢就在于它能夠提供廣泛的學(xué)習(xí)資源。但是過多地提供資源,會讓學(xué)生完全依賴課程之內(nèi)的資源,從而喪失應(yīng)有的收集信息、處理信息的能力;而過少的資源又會讓學(xué)習(xí)者無所適從。此外,由于提供學(xué)習(xí)資源的教學(xué)機構(gòu)設(shè)備技術(shù)方面的原因,學(xué)習(xí)者不能訪問學(xué)習(xí)資源,也會導(dǎo)致學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)困難。因此資源設(shè)計和提供得是否恰當、完備,對學(xué)生而言是否可用,是一個值得關(guān)注的問題。
    4.對學(xué)習(xí)者的評價技術(shù)欠缺
    目前網(wǎng)絡(luò)教育各個方面的評價都非常欠缺,尤其是對學(xué)習(xí)者的評價。目前的評價主要是學(xué)期末的一張試卷,學(xué)習(xí)者平時的學(xué)習(xí)過程完全沒有得到監(jiān)控和評價。一是因為目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境沒有設(shè)計這樣完備的監(jiān)控功能,二是因為主講教師往往是從傳統(tǒng)大學(xué)臨時請過來的,他們根本沒有時間來關(guān)注學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)過程,也就無法關(guān)注對學(xué)習(xí)者的評價了。因此網(wǎng)絡(luò)教育工作者應(yīng)該積極探討有效的評價方式,為學(xué)習(xí)者提供更多的自我分析和元認知工具,讓他們能夠評價自己的學(xué)習(xí)過程和結(jié)果,并對學(xué)習(xí)過程隨時進行反思調(diào)整,最終實現(xiàn)自主的學(xué)習(xí)。
     ?。ㄋ模﹣碜杂跈C制方面的原因
    由于資金和投入等問題,導(dǎo)致學(xué)習(xí)設(shè)施不能滿足學(xué)習(xí)者的需要。事實上,目前并不是所有的學(xué)習(xí)者都能夠用上網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)的普及應(yīng)用還不是很到位。此外,在能夠使用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)的情況下,還存在著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標準不高、帶寬不夠、網(wǎng)絡(luò)擁擠、硬件故障較多等問題。
    此外,機構(gòu)的管理和組織是否成熟,也將制約機構(gòu)能否提供有效的網(wǎng)絡(luò)教育。摩爾認為,教學(xué)組織能力是評價一個機構(gòu)是否成熟的關(guān)鍵,依據(jù)他的理論,可以把一個組織的成熟度分成五個階段。國外有相關(guān)的文獻和調(diào)查表明,摩爾關(guān)于組織能力的觀點是正確的。
      四、消除網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)障礙的初步設(shè)想
    1.制定適合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者使用的PRS量表或者AAT量表。目前并不存在適合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者使用的學(xué)習(xí)障礙測量量表。筆者認為,可以利用PRS量表或者AAT量表,在其基礎(chǔ)上進行修改補充。對此,筆者將做進一步的研究。
    2.提供完善的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)和咨詢輔導(dǎo)系統(tǒng),對注冊入學(xué)的學(xué)習(xí)者進行技術(shù)上的培訓(xùn)以及思想和方法上的指導(dǎo)。此外,在注冊入學(xué)的時候,應(yīng)該大致了解每一個學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)背景、學(xué)習(xí)需要和學(xué)習(xí)目標。以便于在學(xué)習(xí)過程中為學(xué)習(xí)者提供恰當有效的個別化服務(wù),以符合學(xué)習(xí)者的特定需求。
    3.加強課程開發(fā)工作,為學(xué)習(xí)者提供適合學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)的課程和教材。這需要在了解學(xué)習(xí)者需求的基礎(chǔ)上,協(xié)調(diào)教學(xué)設(shè)計專家、學(xué)科專家以及技術(shù)開發(fā)人員的工作,為學(xué)習(xí)者提供完整的教學(xué)指導(dǎo)包、學(xué)習(xí)資源,并為學(xué)習(xí)者設(shè)計恰當?shù)膶W(xué)習(xí)活動。
    4.為學(xué)習(xí)者建立一個虛擬的學(xué)習(xí)共同體。目前國內(nèi)外有不少研究在探討建立學(xué)習(xí)共同體以便加強遠程學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)(Chih-Hsiung,Michael Corry,2001;張建偉,2000)。作為學(xué)習(xí)共同體要能夠為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造一種集體歸屬感,要讓學(xué)習(xí)者有一種隨時可以得到教師關(guān)注的感覺,以此來消除學(xué)習(xí)者的孤立狀態(tài)。對教師而言,可以利用該學(xué)習(xí)共同體隨時隨地實現(xiàn)對學(xué)習(xí)者的監(jiān)控和管理,以此增強教師的參與度。
    5.培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的自學(xué)能力和自控能力。要從方法和思想兩個方面加強學(xué)習(xí)者對學(xué)習(xí)活動的計劃、調(diào)整、檢測、評價、獲取反饋以及控制的能力。在學(xué)習(xí)共同體中,可以通過為學(xué)習(xí)者提供必要的自評和互評的工具、建立個人檔案的方法來逐步實現(xiàn)這一點。

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