職場中，領(lǐng)導(dǎo)不管對下屬表現(xiàn)的如何溫和體貼，其本質(zhì)都是希望下屬可以提高效率，可以更高效的工作，他們在跟下屬溝通的時(shí)候，其實(shí)都有自己的一套說話方式，尤其是情商比較高的領(lǐng)導(dǎo)，即便是敲打員工也不會是直來直去的批評，而是會有方式來巧妙的敲打，下面領(lǐng)導(dǎo)說的這三種話就是看似體貼，實(shí)則敲打的，要長個(gè)心眼，要不然容易吃虧。
第一句：最近是不是遇到了什么困難？
可能不少初入職場的萌新，對于領(lǐng)導(dǎo)的一些比較隱晦的敲打理解的并不到位，就比如領(lǐng)導(dǎo)問最近是不是遇到了什么困難？有些人就以為領(lǐng)導(dǎo)真的是在對他進(jìn)行關(guān)心，是體貼的詢問，還一本正經(jīng)的回答自己遇到的困難，可是領(lǐng)導(dǎo)并未就此提出一些合理的意見，反而只是冷淡的說一句話，那你要自己多加注意，然后就沒有了下文。其實(shí)這種情況并不是領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心你是不是真的遇到了困難，說實(shí)話職場中也很少會有領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)關(guān)心你的工作是不是遇到了困難，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為即便是遇到了什么困難也是正常的，你應(yīng)該自己主動(dòng)想辦法解決，而不是讓他幫你解決。
那么領(lǐng)導(dǎo)這么問到底是因?yàn)槭裁茨兀科鋵?shí)這很有可能就是領(lǐng)導(dǎo)在敲打你，是你最近的工作出現(xiàn)了某些問題，或者是他看來你的工作狀態(tài)不怎么好，不過也不是什么太大的問題，所以才會借此敲打一下你，讓你明白你最近的工作讓他有些不滿意，希望你可以自己有所改正。當(dāng)然也有一些領(lǐng)導(dǎo)是真的關(guān)心你，不過那種的他們會很仔細(xì)的詢問你的情況，還會認(rèn)真的對你的問題進(jìn)行回應(yīng)，給你想一些解決辦法，這種出謀劃策甚至是提供實(shí)質(zhì)性幫助的情況，才是領(lǐng)導(dǎo)真心的想要培養(yǎng)你。
第二句：最近的事情比較多，你要辛苦一下
其實(shí)每個(gè)公司都會有遇到事情比較多，業(yè)務(wù)量比較大的時(shí)候，這時(shí)候一般大家都非常的忙碌，甚至到了手忙腳亂的地步，這時(shí)候也是最容易出現(xiàn)問題的時(shí)候，若是出現(xiàn)了問題，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也會對下屬進(jìn)行約談，一般情商高一些的領(lǐng)導(dǎo)不會直接訓(xùn)斥，而是會說“最近事情比較多，你們忙不忙的過來啊”“最近事情比較多，你要辛苦一下，好好干啊”，這樣的話說出來會讓你覺得很暖心，覺得領(lǐng)導(dǎo)還是很知道體貼下屬的。
可是不要以為這就是全部了，這往往只是一個(gè)鋪墊，后面領(lǐng)導(dǎo)要說的才是他的真實(shí)意思，一般后面領(lǐng)導(dǎo)就會提出一些你們工作上的失誤，提出自己的要求?？雌饋眍I(lǐng)導(dǎo)好像在對你們的工作表示問候，但是實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)卻覺得，就算是工作忙碌，也不能成為你們工作失誤的理由，依然要保證工作保質(zhì)保量的完成，不能有差錯(cuò)。
第三：最近和同事是不是有什么矛盾啊，需不需要我出面協(xié)調(diào)？
這句話其實(shí)只不過是領(lǐng)導(dǎo)的一句客套話而已，從中也更能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的厚黑，因?yàn)槁殘鲋校轮g肯定或多或少的有些矛盾，領(lǐng)導(dǎo)心里也是很清楚的，平時(shí)同事之間小打小鬧的領(lǐng)導(dǎo)壓根不會放在心上，也根本不會提出來，再說了下面人有爭斗，鷸蚌相爭，領(lǐng)導(dǎo)才能起到定海神針的作用，才能漁翁得利，因此他是不會真心想要幫你協(xié)調(diào)矛盾的。
他說出這樣的話，只會有一個(gè)意思，那就是你們的爭斗已經(jīng)影響到了正常的工作，你們爭斗可以，但是一定不能搞到明面上，要不然領(lǐng)導(dǎo)也不好向上面交代。這也是一個(gè)敲打，并不是真的關(guān)心你跟同事有沒有矛盾。
