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領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。由此可見，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)管理工作，而且主要是對(duì)人的管理，當(dāng)然還有更多延伸的管理工作。領(lǐng)導(dǎo)的作用主要表面在指揮、協(xié)調(diào)、激勵(lì)三個(gè)方面。社會(huì)化程度越高，領(lǐng)導(dǎo)的層面越趨復(fù)雜與科學(xué)化，這樣領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容也非常繁雜。
現(xiàn)代社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這一特殊群體的標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，要求越來越高，這里把我看到的“說話領(lǐng)導(dǎo)”的小段子摘來與大家共享：
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什么都要做的不是領(lǐng)導(dǎo)。能領(lǐng)導(dǎo)若干做事人的人才是領(lǐng)導(dǎo)。
什么都要具體指導(dǎo)的不是領(lǐng)導(dǎo)。出點(diǎn)子，拿主意，由部下去創(chuàng)造，方是領(lǐng)導(dǎo)。
靠脾氣嚇人，靠高壓壓人，不是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是因勢(shì)利導(dǎo)，化逆為順，變“要”你干為你“要”干。
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能容人之失，能正人之過，導(dǎo)人以正道，是領(lǐng)導(dǎo)之善者。
能容人之美，能激人奮進(jìn)，給人以干勁，是領(lǐng)導(dǎo)之上乘。
能攬過能推功，能排憂能解難，能為部下“枉駕而馳驅(qū)”，是屬下心中不落的太陽。
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領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)伯樂。識(shí)常人所不能識(shí)，用常人所不能用，協(xié)助組織，選賢任能。
伯樂有三處可貴：不計(jì)馬之毛色，不重馬之形態(tài)，不問馬產(chǎn)何地，唯“千里”是求。
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領(lǐng)導(dǎo)不是離水之魚。高高在上是寡人，難以成事；唯我獨(dú)尊是獨(dú)夫，眾叛親離；和群眾打成一片，眾志成城。
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領(lǐng)導(dǎo)須有膽識(shí)。有膽無識(shí)是勇夫，有識(shí)無膽是懦夫，有識(shí)有膽是丈夫。
有才識(shí)，方能運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外；有膽略，方能空城妙計(jì)退司馬。
無才識(shí)，畫餅充饑，望梅止渴；無膽略，風(fēng)聲鶴唳，草木皆兵。
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