同樣的年齡來說很多人就是專員，好點是主管，再就是高管
并不是說工作很出色你就可以做領(lǐng)導(dǎo)，因為做領(lǐng)導(dǎo)是需要帶領(lǐng)團隊
領(lǐng)導(dǎo)的思維方式肯定與眾不同不然也做不好領(lǐng)導(dǎo)
那么什么是領(lǐng)導(dǎo)思維呢
1.時間觀念
領(lǐng)導(dǎo)對于時間來說非常有把控，因為領(lǐng)導(dǎo)也是需要交差的人
所以完成任務(wù)一定時間上催促的非常緊
2.做事態(tài)度
十個人里面有8個人都說領(lǐng)導(dǎo)事逼五六的，自己認(rèn)為差不多了然后領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意
但是你不知道做事態(tài)度決定的因素很多
3.執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)來說今天聽到的事，那就今天有個結(jié)果，執(zhí)行力一定是一個非常出色的人選
所以領(lǐng)導(dǎo)的思維里面，這個執(zhí)行力占據(jù)的很多時候都是他做領(lǐng)導(dǎo)的基石
4.做事規(guī)矩
如果一個對你用心的領(lǐng)導(dǎo)，一定在你做事的時候讓你規(guī)矩一點，不然做出來的事
就十分令人懵逼
所以這幾點領(lǐng)導(dǎo)思維一定要學(xué)明白
