做了3年領(lǐng)導(dǎo)助理，天天跟著領(lǐng)導(dǎo)，對于領(lǐng)導(dǎo)的脾氣最了解。幾年下來領(lǐng)導(dǎo)開除的員工不少，基本可以概括為3大類：
1、傳播負能量的人
整天說公司不好，制度不人性化，加班太多，愛計較。尤其新同事來了，只要與負能量的人一接觸基本就被搞跑了，所以領(lǐng)導(dǎo)在公司最防的就是傳播負能量的人。因為負能量會傳染，尤其是公司管理層如果傳播公司的負能量和小道消息，很快就會對軍心有所動搖，這是領(lǐng)導(dǎo)決不能容忍的。當年楊修就是玩小聰明傳播負能量，被曹操借機給干掉了。
1、閑人
公司是一個盈利機構(gòu)，不是收容所。公司請員工過來是為了發(fā)揮他的勞動為公司創(chuàng)造價值的?？墒怯行┤私?jīng)常把工作丟給別的同事做，讓自己更輕松，變得更閑。如果是公司的高層還好理解，因為他們要把時間放在更多思考層面，考慮戰(zhàn)略和發(fā)展。如果是中基層員工很清閑的話，領(lǐng)導(dǎo)就要考慮是否去掉一個編制，讓其他人干更多一點，再多給點錢。所以領(lǐng)導(dǎo)也是不愿意養(yǎng)閑人的。
2、身在曹營心在漢
還有些人身兼多職，除了工作以外在外面還有一些兼職工作，這樣的事最好不要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們知道。因為領(lǐng)導(dǎo)會覺得你拿了我的工資，不在公司盡心干活，拿我的錢混日子。這樣領(lǐng)導(dǎo)會懷恨在心，就算你再優(yōu)秀，他也會覺得你心不在我這里，你和我不是一條戰(zhàn)壕里的，所以也會想方設(shè)法把你給弄走。
所以要想自己在公司里混的不錯，首先要傳播正能量，讓大家看到一個積極向上的你，同時還要讓你自己不斷充實，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個很有價值的人，還要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的心是向著公司的，以上三點大家覺得對嗎，歡迎大家交流討論。
