領導在我們的職場中起了非常大的作用，他負責我們日常工作的分配，也在我們的職位競爭方面起著非常大的作用。如果領導有以下四種行為的話，就說明他是真的器重你，遇到這些情況，千萬不可以大意的，誰大意就是誰犯傻。
【1】經(jīng)常找你談話
經(jīng)常找你談話的領導一定是器重你的領導。領導的時間是非常寶貴的，而且一個領導手下的職員肯定不止你一個，他需要負責的職員非常多，但是如果在這些員工之中他僅僅經(jīng)常找你談話的話，就說明他非常的器重你。經(jīng)常找你談話，因為他想要及時了解你的想法，如果你的想法出現(xiàn)任何問題的話，領導就可以在關鍵時刻予以糾正。
【2】大事委托你
大事委托你的領導一定是器重你的領導。一般情況下，如果一件工作較為重要的話，他們一般會傾向于自己去完成，但是如果有領導把特別大的事件交給你的話，你一定非常受領導的器重。因為這件事情可能會涉及較多的利益，而且肯定會對他個人的職位有所影響。領導能把這樣的事交由你來完成，肯定對你非常信任。
【3】喜歡夸獎你
喜歡夸獎你的領導，一定是器重你的領導。如果一個領導對你較為欣賞的話，他肯定會在某些方面表現(xiàn)出來，比如說會經(jīng)常進行一些言語上的贊美。只要一個領導經(jīng)?？洫勀?，就說明他能夠看到你在工作上的能力，而且你的能力得到了他的肯定。
【4】分你較多提成
分你較多提成的領導一定是記住你的領導。有一些領導經(jīng)?？洫剢T工，但是從來不會給員工更多的提成，因為夸獎員工是不需要任何成本的，只需要嘴皮子一動，便會有員工為其賣命工作。在物質利益至上的社會，金錢有時候確實可以稱為衡量感情的尺度。如果領導對你較為器重的話，他一定會給予你較高的物質利益。
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