日韩va亚洲va欧美va浪潮,七月丁香色婷婷综合激情,国内精品影视片资源

勞動(dòng)者主張加班，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任？

2021.10.27

任某是某醫(yī)院的急救車(chē)司機(jī)，合同約定執(zhí)行定時(shí)工作制，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自2019年4月21日起至2022年4月20日止，合同約定執(zhí)行定時(shí)工作制。

任某在職期間，醫(yī)院每月支付的報(bào)酬均高于約定工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)千元至上萬(wàn)元不等。

2021年4月9日，任某向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求：1.支付延時(shí)加班工資；2.支付法定假日加班工資差額；3.支付未休帶薪年休假工資差額。仲裁委員會(huì)裁決：醫(yī)院支付任某未休年休假工資；駁回任某其他仲裁請(qǐng)求。任某不服該裁決，向法院提起訴訟。

法院認(rèn)為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。

本案中，任某要求支付延時(shí)加班工資、法定假日加班工資差額，但其提供的考勤簿照片、急救站出診統(tǒng)計(jì)表均非原件，且醫(yī)院不認(rèn)可。

根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，無(wú)法認(rèn)定任某主張的事實(shí)。

另，醫(yī)院每月支付的報(bào)酬遠(yuǎn)高于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作模式，其再主張加班工資及法定節(jié)假日工資差額，依據(jù)不足，法院不予支持。

此外，根據(jù)任某提供的社保記錄，其每年應(yīng)享受帶薪年休假10天。現(xiàn)無(wú)證據(jù)顯示醫(yī)院已經(jīng)安排任某年休假。

任某要求支付年休假工資，法院予以支持。

我們提醒勞動(dòng)者，主張加班事實(shí)，需留存證據(jù)，能拿出有效證據(jù)證明用人單位確曾安排加班。勞動(dòng)者無(wú)法拿出充分、有效證據(jù)，則有可能承擔(dān)敗訴風(fēng)險(xiǎn)。加班費(fèi)的證據(jù)一般包括：1.考勤記錄;2.加班申請(qǐng)表;3.工作量統(tǒng)計(jì);4.加班人員佐證。

加班費(fèi)的統(tǒng)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況有以下幾個(gè)因素：1.按勞動(dòng)法規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；2.合同約定；3.根據(jù)工資額核算；4.計(jì)件。

此外，我們提醒用人單位，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。

所以，安排職工休年休假是單位的法定義務(wù)，超過(guò)時(shí)效和員工因本人原因書(shū)面申請(qǐng)不休年休假的除外。

一旦企業(yè)未安排休年休假，可能要承擔(dān)按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。

打開(kāi)APP，閱讀全文并永久保存查看更多類(lèi)似文章

青島律師網(wǎng)

負(fù)責(zé)考勤的人事主管提供的考勤表可作為證據(jù)嗎？

保安員能得多少加班費(fèi)：每天工作12小時(shí)、全年無(wú)休

@所有勞動(dòng)者，上班要收集保留這些證據(jù)，關(guān)鍵時(shí)刻有大用！

加班合規(guī)管理研究（六）——用人單位是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的舉證責(zé)任主要承擔(dān)者

15年加班費(fèi)只拿到5年的法官：要學(xué)會(huì)保留加班證據(jù)

更多類(lèi)似文章 >>

免费视频淫片aa毛片_日韩高清在线亚洲专区vr_日韩大片免费观看视频播放_亚洲欧美国产精品完整版