近日在論壇中，看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經(jīng)歷，她在進(jìn)入公司后看到主管請客戶吃飯，于是便在主管跟客戶聊天的時候，搶著替主管結(jié)清了5000元賬單，但是李女士第2天卻被主管開除，因為主管想要在客戶面前表現(xiàn)一番，結(jié)果卻被李女士搶了風(fēng)頭，李女士也是因此丟掉工作，不得不說在參加聚餐的時候很多員工并不懂得規(guī)矩，所以在公司里就會很容易處于失業(yè)的風(fēng)險。
筆者認(rèn)為，其實有很多員工在和領(lǐng)導(dǎo)以及小人相處的時候，都會懂得以下這幾種社交方式，絕對不會因為搶他人風(fēng)頭或者是太過高調(diào)惹怒小人。
第一、不搶小人的風(fēng)頭，大家在參加飯局或者是參加公眾活動的時候，一定要學(xué)會低調(diào)一些，如果你總是想要刻意的表現(xiàn)自己的想法，總是高調(diào)的去做事，去跟他人搶風(fēng)頭，那么即便是你有功勞，你有能力也會被小人暗中針對。
大家要記住，無論在什么時候一定要學(xué)會低調(diào)做事，做一些輔助性的工作，把風(fēng)頭讓給小人，或許這些小人在搶風(fēng)的時候也會直接得罪領(lǐng)導(dǎo)，因為有些時候你在跟小人爭風(fēng)吃醋的時候，可能并不了解領(lǐng)導(dǎo)的真實面目，反而會被打壓。
第二、在小人面前鋒芒畢露，拼命地展現(xiàn)自身的能力，也會直接得罪小人，大家要懂得在進(jìn)入職場工作之后，想要得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，一定要學(xué)會通過更加強(qiáng)大的適應(yīng)能力去順應(yīng)現(xiàn)在的工作環(huán)境和公眾活動，如果你總是為了確保自己位置穩(wěn)定，過于突出地表現(xiàn)出自己能力，反而會被領(lǐng)導(dǎo)打壓，這確實不是明智之舉，而且你的一系列表現(xiàn)也會被小人所抓住把柄。
第三、直接跟小人爭鋒相對，出現(xiàn)很多爭執(zhí)的情況，為了獲取更多存在感，為了獲得更好的結(jié)果和業(yè)績，你并沒有在執(zhí)行任務(wù)的時候做的更加完美，反而會因為你的一系列表現(xiàn)影響了團(tuán)隊的整個計劃進(jìn)展，那么你在公司里即便是表現(xiàn)得再高調(diào)，也不會被領(lǐng)導(dǎo)器重。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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