又是不想精心排版的一天，就這樣寫吧，當(dāng)寫日記了。
講真，我已經(jīng)很久沒(méi)有加班了。
一年前，剛考進(jìn)體制，覺(jué)得體制內(nèi)一切都很神秘，自己作為新人，也不懂規(guī)則
作為單位為數(shù)不多的公務(wù)員，也被單位的領(lǐng)導(dǎo)給予期待（口頭說(shuō)的而已，但自己當(dāng)真了）。
于是一直都在很小心地摸索前進(jìn)，生怕被誰(shuí)不喜歡了。
受在書店工作過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)歷，也覺(jué)得工作的話，加班應(yīng)該是常態(tài)，也做好了加班的準(zhǔn)備。
但也發(fā)現(xiàn)，許多三四十歲的哥和姐，到點(diǎn)就會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，從來(lái)不加班。
偶爾一次，那也只是第二天要面臨大檢查，資料沒(méi)準(zhǔn)備齊全，資料沒(méi)裝訂精美，要臨時(shí)加班梳理全部資料，才會(huì)偶爾加那么一次班。
更多時(shí)候，都是到點(diǎn)鎖門下班，盡管橘長(zhǎng)還在他辦公室坐著，也不會(huì)說(shuō)等橘長(zhǎng)鎖門走了才下班。
從來(lái)不是。
這和我經(jīng)歷的職場(chǎng)不太一樣。
于是經(jīng)過(guò)一年修煉、調(diào)整心態(tài)，我也成長(zhǎng)了。
一年后，我終于體會(huì)到了到點(diǎn)下班的舒適和充實(shí)。
12點(diǎn)，18點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，一分鐘都不想多待，但是工作倒也沒(méi)耽誤過(guò)。
因?yàn)椴幌爰影啵ぷ餍侍岣吡恕?/p>
因?yàn)閺牟患影?，心情舒適度穩(wěn)步提升。
嘿，當(dāng)然，面對(duì)我們辦公室主任這種喜歡加班寫東西的領(lǐng)導(dǎo)，我這種“90后”工作方式還是要被提醒的。
主任曾不止一次點(diǎn)撥我，說(shuō)
“覺(jué)得工作忙不過(guò)來(lái)，得適當(dāng)加班呢，晚上加班寫東西沒(méi)人打擾，效率高質(zhì)量高反正我每次都是晚上加班能寫很多材料”。
可能大家覺(jué)得我這種臉皮薄的聽(tīng)完后，就會(huì)開(kāi)始主動(dòng)加班，但我還是沒(méi)有加過(guò)班。
下了班后接到主任電話，我都寧愿在家用手機(jī)改材料，也不愿回到單位。
如果材料不是特別重要緊急，我的心情高于一切。我在家寫材料，也只是為了交個(gè)差。
可能做法并不完美，但是我的心情高于一切。
我還是認(rèn)為，我上班把工作做好，下了班力所能及完成一些棘手工作，就證明了我的工作態(tài)度。
而且對(duì)我來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)也不覺(jué)得晚上加班效率高。
我上班就能做到心里清凈，工作效率高，沒(méi)必要非要給誰(shuí)裝樣子，做給誰(shuí)看。
我覺(jué)得一篇好的材料，就是我的工作態(tài)度，
工作態(tài)度從來(lái)不會(huì)體現(xiàn)在誰(shuí)多加了幾分鐘班。
有些人就算在辦公室加了一晚上班，給出來(lái)的材料也是不能用的。
之前在這吐槽過(guò)同辦公室的一個(gè)男生，覺(jué)得他遲到早退，推諉扯皮把工作全推給別人，還愛(ài)耍小聰明，以為大家都沒(méi)察覺(jué)。
就算他偶爾加班，但是工作還是進(jìn)展不順利，主任甚至現(xiàn)在都不再給他新工作，單位也并沒(méi)有人覺(jué)得他工作態(tài)度好。
就在今天，早上下午主任各來(lái)辦公室專門找他一次，有事要交給他，
結(jié)果早上他十點(diǎn)四十多就接了電話，電話里他和女朋友說(shuō)要去吃午飯；
下午三點(diǎn)也是接了女朋友電話，然后拿著家里鑰匙就走了。
這還是我聽(tīng)到的，其實(shí)他去了哪里，誰(shuí)也沒(méi)說(shuō)。
以至于主任來(lái)專門找了兩次他，都不在，主任問(wèn)我，我也只是說(shuō)“不知道去哪了，要不打個(gè)電話問(wèn)一下”。
插句題外話，這位男同事，和我同歲，外縣人，同年考進(jìn)來(lái)的，只是他是“三支一扶”，我們的編制身份不太一樣，工作態(tài)度也是完全不一樣的。
今年我們單位要考進(jìn)來(lái)4個(gè)公務(wù)員，主任已經(jīng)表示等新公務(wù)員來(lái)了后，他就不能待在局機(jī)關(guān)，要被安排到我們局下面的事業(yè)單位去工作，
所以現(xiàn)在主任基本不安排工作給他，
也不重視他，也不提醒他，
就是要做好他能隨時(shí)離開(kāi)的準(zhǔn)備。
不是因?yàn)檎娴哪J(rèn)這樣的行為存在在辦公室。
當(dāng)然，主任日常不公平的分配工作，也引發(fā)過(guò)我?guī)状尾粷M，我也好幾次表示過(guò)忙不過(guò)來(lái)了，要求派人一起完成。
要是換成以前性格的我，只會(huì)自己吃啞巴虧，誰(shuí)也不敢說(shuō)。
從畏懼、看人臉色行事，到現(xiàn)在的遇事堅(jiān)定、絕不能受人欺負(fù)、獨(dú)立自信的轉(zhuǎn)變，
這位男同事的推諉扯皮和主任的不公平分配，幫助了我不少。
不被領(lǐng)導(dǎo)重用，才會(huì)什么都不在乎。
引起他人尊敬和重視的陽(yáng)光方法，有那么多種。
所以何必天天想著靠加班證明自己？
單位里三四十歲按時(shí)下班的哥和姐，也并沒(méi)有說(shuō)因?yàn)榘磿r(shí)下班，而遭受橘長(zhǎng)的不重視。
反而是那些工作懶懶散散，拖一天是一天，上班經(jīng)常消失不見(jiàn)，考核排名靠后的人，才會(huì)受到橘長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。
如果我有一天需要靠加班 來(lái)證明我的工作態(tài)度，祈求讓領(lǐng)導(dǎo)能注意到我的話，
那我才是真的無(wú)藥可救，才是真的悲哀。
翻看一年前，我在這里寫下的體制內(nèi)成長(zhǎng)文章，真的很感慨。
在體制內(nèi)，真的是一年一個(gè)樣。
幸好當(dāng)時(shí)我把他們記錄了下來(lái)。
我從不討厭生活里遇到了這樣的同事和領(lǐng)導(dǎo)。
如果周圍都是和善，我又怎么可能僅用一年時(shí)間，成長(zhǎng)地這么快？
以后在體制內(nèi)，面對(duì)這種各式各樣各色各等的人，也請(qǐng)把他們當(dāng)成一種“財(cái)富”，通過(guò)觀照他們的“滑稽”和“奇葩”，用來(lái)修正我們自身，富足我們的精神世界。
利用好這些人，把我們打磨成更強(qiáng)大更堅(jiān)韌的人。而不是一味地謾罵和不滿他們，讓他們輕易輕松地影響我們每日的心情。
這是我面對(duì)這類人的態(tài)度。
?昨天省考報(bào)名結(jié)束了，我的朋友也開(kāi)始她規(guī)律 埋頭苦學(xué)的一個(gè)月了。
我覺(jué)得，不管是上岸前，還是上岸后，我們都要牢記“隱忍”兩個(gè)字。
上岸前，要一鼓作氣，不去想東想西，有“事以密成，語(yǔ)以泄敗”的隱忍。
上岸后，更要有面對(duì)與內(nèi)心價(jià)值觀不符事情，以及面對(duì)不喜歡同事的隱忍。
“人生不是會(huì)變成什么樣，而是走成什么樣”
沒(méi)有任何人能影響你的人生啊，
除非你自己先認(rèn)輸。
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