文：蔡壘磊
總有人說，自己遇不到貴人。這個是運(yùn)氣關(guān)系嗎？不是的，主要問題不在這里，主要問題在于，你的根基太差，幫你的回報率太低，代價太高。
當(dāng)你自己已經(jīng)有了1到9，甚至1到9.9，缺一個幫你打通0.1的人，這個人貴不貴？貴，但你遇到這個人的概率大不大？大，隨便沾親帶故或者哪怕是剛通過介紹認(rèn)識，只要會做人一點(diǎn)，這個人很容易就成為了你的貴人。但如果你的根基是1呢？除非這個人是你爹，否則沒人會扶著你完成2到10。
很多人希望社會培養(yǎng)他，希望公司培養(yǎng)他，希望領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)他，也嫉妒別人有人幫忙，這些人都沒有搞清楚本質(zhì)，那就是你之所以沒人幫，不是你運(yùn)氣不好，或者你家世不夠顯赫，又或者嘴不夠甜，你有什么君子氣節(jié)不懂拍馬屁之類的，而是一個扎心的事實(shí)：你根本還不是人才。
貴人不會培養(yǎng)誰，貴人只會篩選誰，如果你覺得貴人培養(yǎng)了誰，那是因?yàn)槟莻€誰已經(jīng)從同一批次的產(chǎn)品中脫穎而出了，所以貴人才選擇了幫那個誰。貴人心里是會有一個回報率測算的，即我的幫助需要耗費(fèi)我多少東西，成功率是多少，成功以后的最大回報是多少，回報概率是多少，經(jīng)過一輪加減乘除以后，就會決定幫你還是不幫你。所以為什么長得好看有優(yōu)勢呢？長得好看，你去求人辦事，只要這是個舉手之勞的，絕大多數(shù)異性不會卡你，因?yàn)閹湍愕氖找嫫谕扔凇吧洗彩找?上床概率-舉手之勞的成本*成功幫到你”，雖然這里的上床概率是個極小值，但你好看，所以上床收益很大，如果舉手之勞的成本很小，那你基本可以確定性地隨處都能獲得異性的幫助。
同理，為什么說貴人喜歡幫那些“跟自己年輕時候更像”的年輕人呢？因?yàn)樗麄円呀?jīng)成功了，他們自然認(rèn)為這樣的年輕人成功概率高，而他們又喜歡高估自己的道德感，覺得自己懂知恩圖報，所以這個回報率也提上去了，最大回報收益也提上去了，于是收益期望就很大，就更容易幫這樣的年輕人。
經(jīng)常有人說，底層太難了，是的，我認(rèn)同，可這就是規(guī)律，底層的人數(shù)最多，底層不難，是不符合規(guī)律的。底層里有沒有人才？當(dāng)然有，可人才不讓人看到，不跟其他人表現(xiàn)出質(zhì)的差別，就不是人才，因?yàn)闆]有人會花費(fèi)時間精力去培養(yǎng)你，也沒有人會賭你是不是人才——有沒有這么干的呢？也有，但基本結(jié)局都不會太好。
拿公司雇人來說，如果在篩選人這一道關(guān)上沒有卡好，這家公司的未來基本就是拉稀。這也可以用來讓你判斷你們公司有沒有前途，如果你們公司阿貓阿狗都能進(jìn)，只想著用便宜人來慢慢培養(yǎng)，基本沒前途，因?yàn)槿瞬皇桥囵B(yǎng)出來的，而是在已經(jīng)跑出來的人堆里，去搶過來的。奈飛說，我們只招成年人，因?yàn)楹芏嗳耸菬o論怎么培養(yǎng)都沒有用的，先天就不足。
經(jīng)常有人跟我講，是不是要給誰一個機(jī)會，我都會回復(fù)，機(jī)會是靠自己爭取的，而不是靠別人施舍的。道理就在這里，培養(yǎng)人才是一件有風(fēng)險的事，你想更大概率獲得別人的幫助，就得反向操作，把別人的風(fēng)險降到最低，把別人的動作成本降到最低，孔子收徒也不是隨便收的，不是你拎著兩籃水果就能跟著他學(xué)習(xí)的，他只會收已經(jīng)是人才，就差點(diǎn)資源的人，以及那些本身就有更大的聲望地位，能幫他傳播名氣和思想的人——這是一種交易。
莫欺少年窮，是一句爽句，但說莫欺少年窮的人，大概率會說莫欺中年窮，莫欺老年窮——真懂得壓縮別人風(fēng)險的人，只會默默努力，會理解人家欺少年窮，而不是讓別人承擔(dān)風(fēng)險。少年窮里有沒有能翻身的？有，但賭這種小概率的翻身幾率意義不大，因?yàn)樗砹艘膊灰欢ㄟ€跟你有關(guān)系，不翻身就一定賴著跟你扯上關(guān)系。你要做的，就是提升，提升，再提升，讓自己有更強(qiáng)的勢能和資格去篩選，篩選，再篩選，能拿現(xiàn)成的，絕不賭潛力股；能拿潛力股的，絕不賭屌絲素人。
那有人說了，我只配屌絲素人怎么辦？那就什么都別選，先讓自己配得上更好的再說。
（完）
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我是蔡壘磊，感謝你的閱讀。
