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跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無從下手等執(zhí)行力誤區(qū),你需要的是這本書


2022/5/20

執(zhí)行力不是簡單的戰(zhàn)術,而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目的的系統(tǒng)化的流程?!兑瑘?zhí)行力》

小伙伴們,大家好!今天是5月20日,我們堅持共同讀書的第140天。感謝關注我,希望我們在彼此陪伴中堅持向自己的夢想前進,實現(xiàn)自由。

經(jīng)??梢栽诤笈_收到小伙伴的哀嚎,每天看了分享,好不容易振作起來準備大干,一到執(zhí)行的時候,又頹了。

果然不管何時,我們通往目標的絆腳石都是缺乏執(zhí)行力。

據(jù)說執(zhí)行力的早期研究者和實踐者,霍尼韋爾前任總裁、CEO拉里·博西迪這樣定義“執(zhí)行”一詞:“執(zhí)行,就是目標與結(jié)果之間的橋梁?!?/span>


夏靚則指出,很多人會簡單粗暴地把執(zhí)行力歸結(jié)為行動力:現(xiàn)在就去做某件事。但盡管行動力是執(zhí)行力體系的關鍵一環(huán),我們卻絕不能錯誤地把二者畫等號。

她認為,具備執(zhí)行力的人,是可以搭建起這種橋梁的人——他們總是能準確判斷出什么才是值得投入精力的事情,高效、高質(zhì)地完成任務,并持續(xù)保持健康的體魄與心態(tài)。

在精英階級的多種共通之處中,“具備強大的執(zhí)行力”正是排在前列的一個普遍特征。而如果你希望變得不平凡,那你需要學會運用這種能力。

她在她的《引爆執(zhí)行力》探討了執(zhí)行力,不是指某個單獨的方法論,而是一套構(gòu)筑執(zhí)行方案的體系。

那么書里都有些什么幫助我們增強執(zhí)行力的方法呢?下面我們一起看看吧~

推薦理由

在我們討論這本書的價值之前,讓我們先來看看書里的一部分內(nèi)容:

DDL,全稱deadline,意為“死線”。它還有一個更通俗易懂的翻譯:截止期限。

任務總是有交付時間的,因而,我們每天都在和DDL做斗爭。正常來說,你的工作應該是下面這樣的。

· 在你接到任務1后,立刻開始工作。
· 任務1快要完成時,任務2已經(jīng)安排給你了。
· 在任務1的DDL之前,完成第一項工作,交接給需要的人,然后開始任務2。
· 由此形成一個良性循環(huán)。交代給你任務的人感到滿意,你也樂于維持這種工作狀態(tài)。

但事實上,你的工作進度很有可能是這樣的:

· 剛接到任務1的時候,你遲遲不肯開始,一直在拖延。

· 好不容易做了一點,但時間已經(jīng)臨近任務1的DDL了,這時候任務2突然砸了過來。

· 你熬著夜、加著班,終于把任務1做完了,你想著歇一會兒吧,于是任務2又拖了不短的時間。

· 最終,惡性循環(huán)的結(jié)果是:你永遠都在趕DDL。

是不是形象又直指痛點?整本書的風格就是如此。前言之后并沒有什么“開胃故事”,作者直接上的就是像上面這樣的干貨,跳出執(zhí)行力誤區(qū)。

總而言之,書里給出16項高效技能,幫助讀者跳出越忙活越多、持續(xù)拖延、無從下手等執(zhí)行力誤區(qū);掌控三大關鍵邏輯,輕松避開不靠譜、做事慢等職場陷阱。

另外,書中分享了在真正的執(zhí)行者形象的指引下,利用行動“拆解漏斗”五步驟,重塑個人進階思維,為自己的行動給予持續(xù)反饋與正向激勵。

低效能的生活是怎樣的?

缺乏執(zhí)行力會有什么樣的危害?

為什么你的執(zhí)行力低下?

你又該如何成為一個更專注、更冷靜、更高效的個體?


希望正如作者所期待的,每一個我們看完這本書后,都可以得出足夠清晰地答案。

精彩導讀


在書中作者介紹了很多干貨,限于篇幅,僅能摘錄部分。

比如突圍技能三時間管理術中提到,詳情而又嚴苛的日程表,不適合這個世界上99.99%的人,我們要嘗試著把“日程表”轉(zhuǎn)化成“任務表”。

也就是需要對時間管理有個總體的概念:

· 首先,你要明確時間管理不是“時間管你”,而是“你管時間”。
· 其次,基礎的時間管理就是任務管理。你要分門別類地整理好你的待辦事項,給它們安排合適的時間。

· 再次,面對未來短期的任務,你要做到“適度承接”,不要超出自己的能力范圍。
· 最后,面對長期的目標,一步一步做好規(guī)劃,踏踏實實往前走。

所以在處理任務時,根據(jù)二八法則,找出那20%的核心工作,然后分配80%的時間和精力給它。所以管理自身時間的流程應該是這樣的:

· 列出你需要做的事情。
· 做減法,一條條刪除,直到只剩下20%的核心任務為止。
· 用整塊的時間集中精力去處理這些核心任務。
· 做完之后,再去處理剩下的任務。

另外,作者指出我,們很容易犯下時間安排不當?shù)腻e誤:拿著整塊的時間去做瑣碎的小事,到了碎片化時間的場合,又開始變得焦慮,恨不得在地鐵上抓緊時間工作。

而真正正確的應對方案是:

1.通過二八法則做減法找到的那些至關重要的事情,應該占據(jù)你上午和下午整塊的工作時間;
2.那些碎片化的事情,應該放在你關鍵任務間隙的碎片化時間;
3.而休閑娛樂等給自己“充電”的項目,放在晚上的舒緩時間。

在書中,作者也提到要構(gòu)建結(jié)果導向型思維,這是什么,有什么特征呢?

· 以完成目標、達到結(jié)果為原則。
· 行動步驟依據(jù)結(jié)果來制定,為結(jié)果而服務。
· 不因過程的艱難而自我感動。
· 無論有什么特殊原因,沒有達到既定目標,就是自己的責任。
· 有一個衡量結(jié)果的客觀標準。

也就是說,結(jié)果導向性思維,一切以結(jié)果為前提,充分考慮各種變量,為達到想要的結(jié)果而制訂計劃。

作者認為,結(jié)果導向型思維不是完美的,它甚至看上去十分功利。但它之所以被全球知名的公司廣泛運用,并作為人才考核的一個重要標準,一定有它的優(yōu)勢所在。它的優(yōu)勢就在于讓你做對的事,最終得到一個對的回饋。

而結(jié)果導向型思維聽上去簡單,真正實現(xiàn)起來并不容易。我們該如何切實擁有這種思維?作者認為,不妨考慮從這三個方面入手:擺正心態(tài)、正向突圍、反向逆推。

具體內(nèi)容我們就不展開摘錄了,最后再看看作者提到的,找到你的優(yōu)勢所在。

作者認為,“優(yōu)勢”是有定義的:在做某一類型的事情時,能超過身邊絕大多數(shù)的人,持續(xù)擁有近乎完美的表現(xiàn)。

在這個尋找優(yōu)勢的過程中,還有一個公式值得你參考:優(yōu)勢=(天賦+知識+技能)×投入時間。

· 天賦:你天生就擅長、做起來比別人更快更好的事情。例如,有些人天生就有絕對音準,在學習音樂方面就比常人要容易許多。

· 知識:你額外學習的、前人總結(jié)的知識經(jīng)驗。如果是在你的天賦領域,你可能對這些知識會學得更快,或者更深入,這是深挖你天賦的過程。

也有些人,可能天賦并不算突出,但從小就對某一方面的知識進行深入學習,有著大量的知識儲備,那他在這一領域也會具備一定優(yōu)勢。

· 技能:你所掌握的一門方法。比如說,繪畫的方法、編程的方法、說服他人的方法等等。

將這三者相結(jié)合,并持續(xù)投入時間加以訓練的同時,積累大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗,便最終形成了你的優(yōu)勢。

當然,書里還有很多值得借鑒的工具方法,比如發(fā)揮優(yōu)勢的FREE法則,檢驗行動的KISS計劃等,感興趣的小伙伴記得翻閱原書~

好啦,今天的讀書分享就到這啦,你該用時光序復盤昨天的任務完成情況,計劃今天的安排啦,記得和年度目標關聯(lián)起來哦。
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