有人的地方就會(huì)有斗爭(zhēng)。當(dāng)然包括直接領(lǐng)導(dǎo)排擠你，隔山領(lǐng)導(dǎo)欣賞你。怎么辦？走人，還是堅(jiān)持？花開一季，話分兩頭。如果不幸你遭遇了這樣的囧境，先要問問你，是在私企或外企，還是在體制內(nèi)？二個(gè)陣營，同個(gè)問題，抉擇不同。
先說若在私企外企，遇上頂頭領(lǐng)導(dǎo)處處要挾、刁難，而頂頭領(lǐng)導(dǎo)的頂頭領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)可你。一般來說，這種情況是你有能力，頂頭領(lǐng)導(dǎo)小心眼或自信不足，怕你日后搶了他的風(fēng)頭，地位不保，所以才有意制造難堪，企圖逼走你。而隔著一級(jí)的大領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)同你，說明你是有機(jī)會(huì)給大領(lǐng)導(dǎo)展示自己能力的，私人公司講究的是你的奉獻(xiàn)額，決定你地位的是給公司帶來的財(cái)富，發(fā)揮的作用。大boss希望你留下來，你又有機(jī)會(huì)和隔著級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)溝通，就有翻本的可能。建議你機(jī)靈點(diǎn)，咬牙堅(jiān)持下去，直到再有機(jī)會(huì)和大領(lǐng)導(dǎo)工作交集，充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，讓他堅(jiān)定他對(duì)你的判斷，那么頂頭領(lǐng)導(dǎo)，看到你在他的頂頭領(lǐng)導(dǎo)面前有分量，知趣的話，就會(huì)卷旗收兵，對(duì)你友好些的，若是還是處處排擠，不客氣，完全可以取而代之，隔山打炮命中率會(huì)出你意料。
小劉同學(xué)在一家外企就遭遇過頂頭領(lǐng)導(dǎo)排擠，而大領(lǐng)導(dǎo)卻很欣賞的事。小劉發(fā)現(xiàn)后，一方面表現(xiàn)出對(duì)頂頭領(lǐng)導(dǎo)的尊重，頂頭領(lǐng)導(dǎo)做不好的事默默地幫他填坑；另一方面，放眼公司全局，一有展示自己才華的機(jī)會(huì)，絕不畏首畏尾，大大方方漂亮出手。幾個(gè)回合下來，小劉的頂頭領(lǐng)導(dǎo)明白了，小劉絕非等閑之輩，也就不敢怎么挑剔小劉了。小劉沒有被表面的平靜迷惑，有些人，一輩子都不會(huì)放下屠刀，立地成佛，一向忌才度能的人，你其實(shí)是很難真正感動(dòng)他的。隨著小劉在公司地位的穩(wěn)固，小劉在合適的時(shí)候，巧妙地建議大領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化小劉工作區(qū)域的重要性，小劉組建自己的小團(tuán)隊(duì)，和那個(gè)頂頭領(lǐng)導(dǎo)成了沒有上下級(jí)關(guān)系的平衡部門。這，便是傳說中的，做人是要有智慧的吧。
再說若在行政事業(yè)單位遇上這樣尷尬
小王從小在國外讀書，回國后，披荊斬棘進(jìn)到京城某大單位辦公室工作。辦公室的頭兒給單位二把手鐵，而三把手分管辦公室。小王初來乍到，哪知道單位密密匝匝的人際關(guān)系！一腔熱情投入到工作中。辦公室是單位樞紐地帶，本來就忙，各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、上傳下達(dá)等等很多出力不討好的具體活兒都分給了小王。新人嘛，欺生是很多單位的風(fēng)氣。
小王不明就里，干得熱火朝天。今天給二把手寫講稿，明天給三把手翻譯文章，三把手因知道小王的頭兒和二把手關(guān)系好，很多事情自然不想讓辦公室主任知道，有時(shí)就直接給小王下任務(wù)。小王是又得完成辦公室主任分的任務(wù)，又得被隔一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)直接派活兒，忙得暈也就罷了，干著干著還莫名其妙地把自己的頭兒給得罪了。小王越干得多，越招她嫌。最后，小王選擇逃離，自己辭了職。
辦公室的尷尬是初入職場(chǎng)的小年輕很難應(yīng)對(duì)的，是走是留，就看你的承受力
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