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原文：
《員工手冊》未經(jīng)合法程序制定，不能作為解除勞動合同的依據(jù)
員工手冊未經(jīng)民主制定程序及公示程序，可以合法辭退虛假報銷員工嗎？
如意人生hhb 閱36
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勞動者曠工超過五天，用人單位能否辭退員工？
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如何理解“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度”？
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