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好干部選任要強化干事的導向

念好辦公室工作“五字經(jīng)”

@“李云龍式”干部，組織需要你！

干部選拔任用關(guān)鍵在于堅持原則

在2013年領(lǐng)導班子部署調(diào)整會議上的講話

金羊網(wǎng)評：把好“選人用人”關(guān)，砥礪新時代的好干部

南寧邕寧：拓展“六個一線工作法”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

強化五種意識?提升五種能力

【學習】換屆，如何從檔案中識別干部

基層干部提高執(zhí)行力的幾點思考

青島召開高規(guī)格報告會，弘揚榜樣精神，激昂實干斗志

強化五種意識 做好五個表率 建設(shè)“五好”干部隊伍

思想漫談：“作為”與“座位”

明明白白用好人

讓“跑官要官”者不用跑、不能跑、不敢跑

領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評價用語100例

天津鮮明樹立實干實績用人導向

黨員干部要學會“三省吾身”

黨員干部考核鑒定評語

變“選馬”為“賽馬”

組工干部的黨性要體現(xiàn)在實干中

既敢唱“黑臉” 又唱好“紅臉”

以良好政治生態(tài)營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

孜孜不倦學習 勤勉奮發(fā)干事 在思想、學習、工作上始終保持“高標準、嚴要求 ”

用人導向不含糊，落地要給力