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2010秋教師績(jī)效考核

安達(dá)高中教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資考核細(xì)則

學(xué)校教學(xué)研究制度

白浪鎮(zhèn)九年制學(xué)校

班主任工作績(jī)效考核細(xì)則與分配方案

天堂完全小學(xué)學(xué)校制度及績(jī)效考核實(shí)施辦法

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民辦學(xué)校在績(jī)效工資上存在的四大問(wèn)題及對(duì)策

www學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法

小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案（討論稿）

績(jī)效工資考核實(shí)施方案

班主任津貼高普通教師不滿(mǎn)意-教師績(jī)效工資新聞-教師資源頻道-巨人網(wǎng)

變了！學(xué)校不再拿教師自己的工資對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核！

車(chē)站小學(xué)教職工績(jī)效考核方案

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年級(jí)部管理模式的運(yùn)作與思考

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2011至2012學(xué)年上教導(dǎo)處工作計(jì)劃

副校長(zhǎng)要彈好四根“弦”

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綱舉目張：關(guān)于學(xué)校管理變革的四個(gè)對(duì)話(huà)——《中小學(xué)管理》刊登曾軍良校長(zhǎng)文章

給教育部的'三取消一增加'建議，老師們頂起

教育局文件規(guī)定：這筆績(jī)效增量工資要向一線(xiàn)教師和班主任傾斜！

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教師工資改革新動(dòng)向：這兩類(lèi)教師，將拿不到績(jī)效工資

(匯報(bào)材料)南塢一中2014——2015年度教師績(jī)效工資考核細(xì)則

績(jī)效工資要的是激勵(lì)

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