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繼往當開來：人員分類管理模式下 司法雇員管理研究

尋找讓“讓審理者裁判由裁判者負責”最佳路徑

建立法官員額制度的幾點思考

郯城法院司法責任制改革遇到的難題及對策建議

法官員額制改革“落地”后的思考

【司改之聲】胡道才 | 我們需要什么樣的法官員額制

如何讓空間看得見未來看得清 ——聚焦法官員額制改革系列報道之四

第32期丨郭偉清：法官助理制度的實踐狀況與改革進路

司改成效早知道｜七家試點法院的司改答卷

員額制之后，誰能當法官、檢察官？

加強研究 努力探索 促進審判質效提升

審判團隊三人組真的是最佳配合？

編制內法官助理制度運行的困境與出路

法官員額制的核心價值 范明志

法官員額制的隱憂與出路

郴州中院改革試點：聚焦群眾司法需求

8月司改動態(tài)：悲催了，法官不愿入額了

上海司改一周年：被司改改變軌跡的年輕人

我親歷的司改——一位80后審判員的司改心理路程

需要與尊榮——基層法院法官助理職業(yè)

最高法發(fā)布完善人民法院司法責任制若干意見

敢啃“硬骨頭”，甘當“燃燈者”--記法官鄒碧華

向改革要動力 蘭山法院組建51個審判執(zhí)行團隊

【斑斕· 司改】執(zhí)筆人談司法責任制改革中的幾個重要問題