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原文：
外企人才戰(zhàn)中的獨(dú)門法寶
杭州工廠老板：開價(jià)七千為何招不到一個(gè)技術(shù)工？
橙子的視角 閱39
為什么說人力資源部其實(shí)也是銷售部門？
麥夏 閱185
2011?拿什么留住我的骨干員工？
lindan9997 閱205 轉(zhuǎn)14
干貨——機(jī)械/能源的雇主為什么更需要這類人才？
文殊廣發(fā)天尊 閱30
年輕化人才戰(zhàn)略初見成效 如新2017年連獲三項(xiàng)最佳雇主獎(jiǎng)
robbin360 閱52 轉(zhuǎn)2
培養(yǎng)人才并不難：人才缺乏，自己培養(yǎng)
參謀指揮學(xué)院 閱240 轉(zhuǎn)5
金三銀四還招不到人，也許你需要嘗試新的溝通方式
hp1312 閱70
鼎帷咨詢：識(shí)別雇主品牌的客戶需求 ——雇主品牌建設(shè)系列文章之三 趙欣
鼎帷咨詢 閱34
辭職與辭退的事
昵稱E3e28 閱5
管理錦囊丨企業(yè)如何找到正確的人
黃曉東123 閱39
用戶操作幫助－常見問題解答－中國(guó)光學(xué)人才網(wǎng)
煦風(fēng)和陽 閱109 轉(zhuǎn)3
秘一步步圖解人力資源顧問工作原理，還原獵頭工作流程
shelbypf 閱190 轉(zhuǎn)3
擔(dān)心有點(diǎn)多余了？看澳洲企業(yè)如何通過人工智能促進(jìn)就業(yè)增長(zhǎng)
澳洲財(cái)經(jīng)見聞 閱20
為什么別的公司招人容易，而你招人卻那么難？
wxh639 閱9565 轉(zhuǎn)50
老板不愿意購(gòu)買招聘渠道，HR該怎么招人？
愛上大山 閱3382 轉(zhuǎn)16
與“小皇帝”同行
自由氏族 閱126 轉(zhuǎn)4
人才吸引 | 雇主品牌：定義員工價(jià)值主張需要問的34個(gè)問題！
珞林寶寶 閱419 轉(zhuǎn)14
你為什么招不到好員工？壞老板的七宗罪
有你最好001DOC 閱145 轉(zhuǎn)7
十年磨一劍，優(yōu)秀的雇主創(chuàng)造優(yōu)秀的雇主品牌
古道72 閱129 轉(zhuǎn)4
12組數(shù)據(jù)刷新你“招聘觀”
wuwuwu_1 閱42 轉(zhuǎn)3
500強(qiáng)外企用感情“賄賂”留人才
陽光飛翔彩云歸 閱51 轉(zhuǎn)3
塑造雇主品牌的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，小企業(yè)也可以打造自己獨(dú)特的雇主品牌！
新用戶2308b6VN 閱266 轉(zhuǎn)2
注意！完善招聘頁面的七個(gè)步驟
梁潤(rùn)軍圖書館 閱46 轉(zhuǎn)2
如何為早期創(chuàng)業(yè)公司擴(kuò)大招聘規(guī)模？
人力資源方法論 閱27 轉(zhuǎn)2
中小企業(yè)HR管理七絕
zyszys888 閱168 轉(zhuǎn)19
市場(chǎng)營(yíng)銷第三次報(bào)告
夢(mèng)之探索 閱59
中國(guó)本土公司該如何改善當(dāng)前招聘局面？ | Michael Page
凡樂仙人居 閱24
滿足四大需求留住員工
職場(chǎng)人生xy 閱1457 轉(zhuǎn)161
【就業(yè)觀察】“互聯(lián)網(wǎng)+”興起帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)
haosunzhe 閱141 轉(zhuǎn)3
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