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派遣職工的社保是勞務(wù)派遣單位繳納？還是用工單位繳納？

【生活與法】派遣工可不可以向用工單位辭職

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可辦理?xiàng)l件

勞務(wù)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣工直接向用工單位辭職有效嗎？

勞動(dòng)合同法解讀六十五：勞務(wù)派遣中的三方解除

勞務(wù)派遣合同應(yīng)具備的基本條款

區(qū)分勞動(dòng)外包和勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包分得清楚嗎？

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的聯(lián)系與區(qū)別

勞務(wù)派遣，算哪方面人，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)處理

勞動(dòng)者在派遣期間受工傷，責(zé)任由用人單位還是用工單位承擔(dān)？

勞務(wù)派遣制度的認(rèn)定

遏制勞務(wù)派遣亂象亟待完善立法

未續(xù)簽勞務(wù)合同 學(xué)校能否將懷孕女教師辭退

勞務(wù)派遣和勞務(wù)中介不同之處在哪里？如何區(qū)分？

單位“假派遣、真用工”的，勞動(dòng)者該如維護(hù)自己的權(quán)益-今日頭條

勞務(wù)派遣合同和正式合同有什么差別?

不簽合同派遣方是否應(yīng)承擔(dān)雙倍工資

被派遣勞動(dòng)者向用工單位辭職是否有效

從派遣工辭職看勞務(wù)派遣的管理與操作

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別

勞務(wù)派遣中解除勞動(dòng)合同

我國(guó)勞務(wù)派遣得以迅速發(fā)展的原因

用人單位規(guī)避勞動(dòng)合同法九方法曝光

達(dá)到退休年齡繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的區(qū)別（推薦）| 勞動(dòng)法庫(kù)

案例解析：勞務(wù)派遣中存在的風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣中用工單位的法律風(fēng)險(xiǎn)防范