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2016年中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)人力資源報(bào)告出爐 哪些崗位離職率最高？哪些崗位最搶手？哪些崗位掙錢最多？

保險(xiǎn)從業(yè)者破700萬 超40家險(xiǎn)企開展員工激勵(lì)計(jì)劃,大連保險(xiǎn)從業(yè)人員繼續(xù)教育

企業(yè)短中長(zhǎng)期激勵(lì)組合設(shè)計(jì)要點(diǎn)

1季度保險(xiǎn)業(yè)攬1.67萬億保費(fèi)同比增2.3%，3月環(huán)比增超八成 | 每日保觀

2月份全國(guó)保費(fèi)收入逾3278億元 壽險(xiǎn)增3

企業(yè)的留人策略

公務(wù)員考試每日練習(xí)：資料分析

買保險(xiǎn)也有超市，貨比三家是王道

河南暴雨保險(xiǎn)業(yè)預(yù)估賠付59億，多為財(cái)險(xiǎn)賠付

2015-2020保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)結(jié)果。

保險(xiǎn)從業(yè)者突破700萬人 2015年員工總體離職率12.2%

離婚了，保險(xiǎn)應(yīng)該怎么分？ | 干貨

鳳凰網(wǎng)李琳：激勵(lì)新生代員工的六種玩法

深度｜原來決定“銀行日子好不好過”的不是經(jīng)濟(jì)環(huán)境！而是績(jī)效管理！

薪酬方案，弄明白這六個(gè)問題，你的設(shè)計(jì)就一定是成功的！

華為定業(yè)績(jī)目標(biāo)，從來都不合理！

新時(shí)期，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)如何建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系？

“榮正咨詢”鄭培敏：股權(quán)激勵(lì)的道與術(shù)

股權(quán)激勵(lì)——HR必須get的新技能（一）

國(guó)有企業(yè)如何做好職業(yè)經(jīng)理人差異化薪酬管理？

戰(zhàn)略導(dǎo)向的短中長(zhǎng)期一體化激勵(lì)體系

高科技行業(yè)的激勵(lì)機(jī)制研究（中篇）

六張表看懂國(guó)企中長(zhǎng)期激勵(lì)怎么用

打破“鐵飯碗” 破除平均主義 山東省屬企業(yè)強(qiáng)化以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬分配機(jī)制

國(guó)家發(fā)聲：國(guó)企員工薪酬福利將開始大調(diào)整！

這個(gè)五一，電信運(yùn)營(yíng)商員工看到漲薪的希望

保險(xiǎn)公司按牌照的分類

薪酬怎樣設(shè)計(jì)才能激勵(lì)員工

鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“償二代”到底是什么？

2010年保險(xiǎn)中介市場(chǎng)報(bào)告