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原文：曠工一天能扣三天工資嗎?(趕緊告訴你的同事)

員工工作過(guò)失給單位造成損失是否需要賠償

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員工離職前給公司造成損失怎么賠償？

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單336 閱8752 轉(zhuǎn)8

扣工資，合法VS不合法

安好2016 閱417 轉(zhuǎn)6

【說(shuō)案】用人單位能否對(duì)員工罰款

海潮軒閱479 轉(zhuǎn)4

規(guī)章制度規(guī)定曠工一天扣三天工資是否有效？

芬芳家園阿芳閱250 轉(zhuǎn)2

沈陽(yáng)人年終獎(jiǎng)滿意度全國(guó)第七 5000元檔人數(shù)最多

橫渡大海的航船閱75

常見(jiàn)的無(wú)效侵害員工利益的“公司規(guī)章制度”

事假請(qǐng)得多要被扣雙倍工資？

women1413 閱859 轉(zhuǎn)2

勞動(dòng)者違反企業(yè)規(guī)章制度，公司該怎么做？

wxh639 閱201 轉(zhuǎn)5

陳軍陳軍閱39

用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中舉證的技巧和方法 - 員工關(guān)系管理/勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)

潤(rùn)磊閱6681 轉(zhuǎn)454

單位以曠工為由辭退員工，這種做法合理嗎？是否需要支付補(bǔ)償金呢？

大少時(shí)帝國(guó) 閱2993 轉(zhuǎn)3

用人單位如何合法處罰及辭退違紀(jì)員工

mylovecxq 閱5242 轉(zhuǎn)138

勞動(dòng)合同法：違法解雇的成本要翻倍

似水流年的記憶閱1465 轉(zhuǎn)135

企業(yè)勞動(dòng)用工方面常見(jiàn)的20個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)

我心依舊年青閱4052 轉(zhuǎn)94

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些？

華之龍閱7023 轉(zhuǎn)91

從人力資源管理角度看企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范（一）

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勞動(dòng)合同法講座提綱

L羅樂(lè) 閱1292 轉(zhuǎn)54

加班常見(jiàn)問(wèn)題解答

管理專家——廖亮閱1184 轉(zhuǎn)53

深圳市企業(yè)對(duì)員工的罰款權(quán)何去何從-------論深圳企業(yè)處罰權(quán)的合法性

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2014年5月高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試真題高分參考答案

manmanlee 閱1178 轉(zhuǎn)40

“離職后不予發(fā)放獎(jiǎng)金”的約定是否有效 | 威科先行勞動(dòng)法庫(kù)

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勞動(dòng)人事管理法律意見(jiàn)書

法務(wù)799 閱1166 轉(zhuǎn)38

公司罰款合乎勞動(dòng)法嗎？

mud1313 閱3951 轉(zhuǎn)33

細(xì)解勞動(dòng)合同的試用期

alilang8866 閱737 轉(zhuǎn)32

企業(yè)能否對(duì)員工罰款？部分企業(yè)“違者罰款”爭(zhēng)議多（轉(zhuǎn)載）

安安1986 閱2523 轉(zhuǎn)30

勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)講座文稿

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企業(yè)是否可以對(duì)員工進(jìn)行罰款？

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員工自離，公司是否可以不發(fā)工資、不開離職證明？

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[轉(zhuǎn)載]勞動(dòng)法的理解,做人力資源可以讀一讀

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