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原文：最傻的老板就是認(rèn)為用錢就可以搞定員工，留住人才

老板，搞定員工四求，人才不愁！

彈鼔論金閱4

老板一眼就看得出，誰適合當(dāng)高層中層基層！

SUNtw0o7xmqgny 閱124 轉(zhuǎn)8

為什么員工在指點(diǎn)江山，你卻忙著四處救火？

鄭景仁閱146 轉(zhuǎn)3

華為分紅超六百億背后：留人不留錢，以人才的濃度對抗技術(shù)的難度

老方說閱11 轉(zhuǎn)2

創(chuàng)業(yè)路上的靈魂5問

北極熊788 閱61 轉(zhuǎn)2

大公司是怎么篩選簡歷的

yfpy1234 閱1858 轉(zhuǎn)89

《職責(zé)鐵三角》只發(fā)干貨，不嘩眾取寵

鋼槍玫瑰新時(shí)代閱156 轉(zhuǎn)21

如何走出培訓(xùn)的誤區(qū) - 肖作舉

智敏閱292 轉(zhuǎn)16

中產(chǎn)者語錄-04

來開好運(yùn) 閱138 轉(zhuǎn)19

錯(cuò)位管理是公司最大的內(nèi)耗

HNYZL 閱30 轉(zhuǎn)10

“大企業(yè)病”需要阿米巴經(jīng)營

磨礱砥礪閱53 轉(zhuǎn)5

學(xué)習(xí)華為的經(jīng)營不如學(xué)習(xí)華為管理！附上一份華為內(nèi)部的管理機(jī)制

若悟369 閱164

對人性的了解，此關(guān)不過，關(guān)關(guān)難過

闖入閱32 轉(zhuǎn)4

一個(gè)人的基本功，那就是對人性的了解，此關(guān)不過，關(guān)關(guān)難過

云錦居士閱45 轉(zhuǎn)3

商界聲音丨任正非: 錢給多了, 不是人才也變?nèi)瞬?/div>

樂老師：5S管理搞不好？總經(jīng)理是萬惡之源？

臥龍小築閱272 轉(zhuǎn)8

想要做領(lǐng)導(dǎo)，必須要明白：職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，格局越大

快樂者生存閱2659 轉(zhuǎn)7

有次在餐廳吃飯，廠長意味深長的說了一句“高層不狠，中層不壞，累死三軍”有道理嗎？

398.愛畫餅的老板究竟要不要跟？

榕言榕語閱5

分錢實(shí)驗(yàn)

春色紅杏閱756 轉(zhuǎn)215

HR培訓(xùn)預(yù)算壓力大？告訴你其實(shí)這樣才能為老板省錢，超實(shí)用干貨

haosunzhe 閱62 轉(zhuǎn)5

?哪些能力，在職場中很重要？

思維十點(diǎn)半閱11

別人對你的態(tài)度，就是你口袋錢的厚度7個(gè)核...

徐春寧wh3a5a94 閱89 轉(zhuǎn)6

柏拉圖式的中層管理！

流水無限閱109 轉(zhuǎn)5

這個(gè)激勵(lì)機(jī)制讓基層有饑餓感，中層有危機(jī)感，高層有使命感！收藏

文淵閣326 閱344 轉(zhuǎn)4

3塊錢的思索——如何做基層管理？

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讓高、中、基層凝聚在一起的10本書推薦

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公司股權(quán)激勵(lì)及措施

企業(yè)管理高層的思考

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企業(yè)對高層、中層、基層的用人金規(guī)是什么？

永續(xù)智慧館藏閱238 轉(zhuǎn)33

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