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招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流

還在用十年前的招聘技術(shù)？難怪你招不到人才

為什么沒做過招聘的HR，容易碰到天花板？

IBM只有29%的職位看學(xué)歷？基于技能的招聘到底是什么？

“千里馬”為何聘而不來

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又到一年就業(yè)季，聊聊 HR 眼中的「專業(yè)」與「就業(yè)」

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