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為什么有些老板會(huì)高薪養(yǎng)一些不做事的閑人？原因真的太現(xiàn)實(shí)！

很多閑人整天在公司不干活，老板卻還花高薪養(yǎng)著他們！原因很現(xiàn)實(shí)

公司為什么有很多閑人整天閑著，卻能拿高薪？老油條透露三個(gè)原因

公司高薪養(yǎng)了很多閑人，我憤怒提出辭職，老板的話卻讓我傻在原地

很多老板都會(huì)高薪養(yǎng)一些“閑人”，到底為什么？原因值得我們反思

公司高薪養(yǎng)一批“閑人”, 我憤怒提出辭職, 老板的話讓我傻在原地

為什么公司“越忙”的人越不招人待見？“閑人”卻得到老板重用？

職場(chǎng)潛規(guī)則：尊敬“閑人”

職場(chǎng)里沒有所謂的閑人，存在就是合理

為何越來越多的人，寧愿窮死，也不愿去給親戚打工？

怎么看待一些老板把親戚弄到公司來上班這種情況？

教你跳槽換加薪 4 大技巧！

很多公司天天在招人，網(wǎng)友透露出背后的秘密，理由太現(xiàn)實(shí)！

老板不給老員工漲工資，卻喜歡用“高薪”招新員工？原因很現(xiàn)實(shí)

任正非：六種人干不成大事，十種人拿不到高薪！

老板：寧用平庸的親戚朋友，也不用開口閉口都要高薪的人才！

公司不養(yǎng)閑人，你存在的價(jià)值就是為客戶解決問題！

為什么整天說辭職的人一直還在，一言不發(fā)的人突然就走了？

管理失敗才挖人

創(chuàng)業(yè)失敗，前老板高薪請(qǐng)我工資明升暗降，被迫去對(duì)手公司又來請(qǐng)我

接受了老板的加薪挽留，卻被提防怎么辦？

為什么老板寧愿高薪招新人 也不愿加薪留老員工？

越來越多年輕人正被不正確賺錢觀扼殺未來

老板高薪招新員工，也不給老員工加工資，原因很現(xiàn)實(shí)，老員工心涼

【職場(chǎng)法則】：給你加薪的人，永遠(yuǎn)都不是老板

別再眼紅別人，這才是跳槽漲薪的真相

成為公司有價(jià)值的人

為什么剛畢業(yè)的人鮮有高薪？