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漢濱高中關(guān)于推行年級組目標(biāo)責(zé)任制實施方案（草案）

中學(xué)教職工績效考核方案

山東中小學(xué)教師績效考核辦法

村小教師隊伍建設(shè)之我見

績效工資的公正性被教師普遍質(zhì)疑，是為什么？

老師不愿當(dāng)班主任的背后有哪些無奈？

《莊里試驗區(qū)教育系統(tǒng)激勵機制實施方案》全文

“要不是為了評職稱，我才不會去當(dāng)班主任”

忠誠教育修師德

洋思中學(xué)管理制度匯編

關(guān)于班主任崗位的幾點規(guī)定

小學(xué)績效工資考核實施方案（試行）

中職學(xué)校班主任工作管理規(guī)定

深度 | 上海教育的秘密①：從合格、勝任到優(yōu)秀，上海如何成就新教師？

班主任津貼和地方教齡津貼發(fā)放方案曝光，動真格了！

提高班主任待遇，不能拆東墻補西墻

廣漢市金輪鎮(zhèn)中學(xué)班主任學(xué)期工作績效考核實施方案

半數(shù)以上任課教師不愿當(dāng)班主任 缺少職業(yè)幸福感

取消班主任，《人民日報》點贊，家長建議全國推廣！

國家規(guī)定的班主任津貼20年不變（6到14元每月）

事關(guān)教師職稱、工資、榮譽和考試，事關(guān)改善中國教育的11個建議，請轉(zhuǎn)發(fā)

教育部：績效工資要向中小學(xué)班主任傾斜

呼和浩特第一中學(xué)班主任職務(wù)管理制度

文章內(nèi)容

班主任這塊責(zé)任田不能再“荒”下去

太羨慕了！這個縣投400萬元專門獎勵班主任！不過很多人都說他們值得擁有！ | 特別關(guān)注

40多歲的老教師，為了評高級職稱再去上課，當(dāng)班主任到底值不值得