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以“非全日制”用工方式規(guī)避社保繳費(fèi)？ 這幾個(gè)問(wèn)題不得不看！

試用期不給上社保？關(guān)于試用期這篇文章說(shuō)全了！

這10種“規(guī)避”社保繳納方法不能再用了！

社保問(wèn)答之三：多處拿工資，需要多處繳納社保？

從現(xiàn)在起“社保代繳”將不再合規(guī)

干貨丨創(chuàng)業(yè)中最令人頭疼的勞動(dòng)人事法律問(wèn)題，這十個(gè)問(wèn)答給你答案

試用期要上社保嗎？哪些錢不能少拿？能延長(zhǎng)嗎？這篇文章說(shuō)全了！

2019年起，這些人可免交社保，很多人不清楚！

“臨時(shí)工”工資、個(gè)稅和社保，你都做對(duì)了嗎？

勞動(dòng)爭(zhēng)議四問(wèn)：加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)可以自由約定嗎？

天哪，太陰險(xiǎn)了！非全日制用工還能這樣用？| 勞動(dòng)法庫(kù)

全面解析非全日制用工的風(fēng)險(xiǎn)管理丨子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法

勞動(dòng)合同法操作問(wèn)答（八）：勞務(wù)派遣、集體合同、非全日制用工

非全日制用工，需要注意的點(diǎn)（最全建議收藏）

非全日制用工風(fēng)險(xiǎn)（利弊分析）

使用非全日制用工，你要小心了 | 薪問(wèn)薪答

9省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 部分地區(qū)休假變“負(fù)工資”~~

漲了！深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) ! 不僅你的工資要漲，而且...

2019年起勞動(dòng)法規(guī)定，臨時(shí)工到底要不要繳社保？終于明確了

2019年社保改由稅務(wù)征收，企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工，不交社保嗎？

19年1月1日實(shí)行社保新政，小餐飲店是不是也需要幫員工繳社保？費(fèi)用怎么算？

勞動(dòng)用工合規(guī)管理寶典（一）

非全日制用工規(guī)定-找法網(wǎng)（Findlaw.cn）

老板稱招“小時(shí)工”，實(shí)際卻是“全日制”

天津調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)！7月1日起執(zhí)行

勞務(wù)派遣可以招小時(shí)工嗎？

2019年起，臨時(shí)工這樣繳社保，才能降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)！

“ 臨時(shí)工 ”的個(gè)稅怎么扣、社保交不交？老會(huì)計(jì)失眠了

臨時(shí)工到底要不要繳社保？2019年1月1日起新規(guī)正式實(shí)施